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无限极(中国)有限公司:坚持公平运营 力促行业健康发展

2015-04-08作者 杜娟0

公司简介

李锦记健康产品集团隶属于香港百年民族企业李锦记集团,以“无限极”为核心品牌,是一家从事中草药健康产品的大型企业。目前,集团旗下成员包括无限极(中国)有限公司、无限极(香港)有限公司、无限极国际有限公司和无限极国际(马来西亚)有限公司。无限极(中国)有限公司成立于1992年,总部位于广州,现在中国大陆设立了35个分公司和28家服务中心,发展专卖店4000多家。

问题

当今世界变化加快,市场竞争非常激烈,急功近利无视规则成为突出问题。对于无限极公司来说,实现永续经营面临的首要挑战是,如何做到严格自律、规范经营,通过自身的规范管理,进而推动行业健康有序的发展。

解决方案

坚持规范经营和承担社会责任是企业可持续发展的必要条件,无限极将“思利及人”作为自己的企业文化和行为准则,并在“思利及人”的指引和规范下,坚持规范经营。无限极认为公平运营的策略主要体现在以下三方面:

建立秩序,营造规范经营环境

无限极(中国)有限公司作为一家有社会责任感的直销企业,自1992年成立以来,自觉遵守国家的法律、法规,维护行业秩序,用正确的行为营造规范、和谐的市场经营氛围。

无限极自2007年获得直销经营许可以来,在发展市场的同时,陆续推出了各项管理制度与规则(如《直销员守则》《经销商守则》《规范经营三字经》等),在净化直销经营环境、规范经销商的经营行为等方面,发挥了积极的作用。为了落到实处,公司还专门采取有效措施保障结果。

无限极与红盾信息技术中心合作,对经销商提供的《营业执照》进行比对,以确保其《营业执照》真实、有效。

同时,无限极也展开了与教育部学信网的合作,对业务资格申请人进行严格的身份核查,以防止全日制在校大学生取得业务资格。

尊重他人,保护IT类知识产权

无限极很重视IT类知识产权规定,聘用专业人员设定清晰的软件管理制度,明确知识产权的获得及使用,定期核查知识产权的使用状况。安装或使用任何非正式渠道获得的软件前,必须经直属经理评估,部门负责人书面批准后向资讯科技部报备/申请,由资讯科技部评估其风险程度。

无限极也提倡合理调配资源效益最大化。在无限极IT部设立用户部门“二代配送中心”项目时,需使用某制图软件进行阅图、制图,但该软件不在办公标配软件清单范围内,因此IT部另行向公司财务部申请购买软件版权,并在对比分析单机版和网络版的优劣后,推荐购买网络版,充分利用知识产权许可,提高使用的灵活性。

保护自身,建立研发知识产权管理机制

无限极重视人才的培养,在人才的引进、培养、激励方面均有一套完备的制度,对在创新和知识产权保护工作中作出贡献的均有奖励,充分调动了研发人员、专利管理人员的积极性和创造性。无限极也特别重视对研发技术人员的专利培训,通过定期或不定期开展不同层次的专利培训工作,提高其知识产权保护的意识,将知识产权知识的普及和知识产权保护融入研发、生产、市场各项工作中。

成效

2011年度员工IT服务满意度调查中,“我清晰知道公司不允许在办公场所使用盗版软件”得分 4.13分(满分5分),无限极提升了员工对保护IT知识产权的认知,共同打造守法使用IT软件及设备的环境,提高了员工对合法使用软件的意识。

2008-2011年间,无限极共开展了60多项中草药健康产品的相关研究,其中获国家、广东省、江门市和新会区科技计划立项共13项,自主立项40多项,转化新产品30余款,其中获得保健食品批文13个,功能性化妆品-国产特殊用途化妆品7项;共有21款产品被认定为“广东省高新技术产品”。申请发明专利30件(其中美国专利1件),已授权13件,申请实用新型专利12件,已授权9件,外观设计专利授权3项;积极参与国家标准及行业标准的制订,正在制定国家标准12项,行业标准3项。

在公平运营方面的努力为无限极塑造了良好的品牌效应和企业形象。“无限极”品牌蝉联中国保健协会主办的2005年和2007年“十大最具公信力品牌”奖项;2011年,“无限极”品牌再获由世界品牌实验室颁发的“中国500最具价值品牌”荣誉,品牌价值达195.58亿元人民币,品牌排名第49位。

展望

企业的公平运营是创造和谐社会的基石。无限极将秉承“思利及人”的核心价值观,以“弘扬中华优秀养生文化,创造平衡、富足、和谐的健康人生”为使命,坚守企业社会责任“必须做”的理念,在加强自身规范管理的同时,推进行业健康有序发展。

责任编辑:韩英


(责任编辑:清--)

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