企业社会责任中国网-《WTO经济导刊》封面文章-纺织工业协会：产业责任竞争力

2005年起，本刊率先提出“企业责任竞争力”理念，并逐步形成企业责任竞争力、产业责任竞争力和国家责任竞争力系统思想。中国纺织服装产业通过社会责任实现竞争力提高的实践，与我们“产业责任竞争力”的思想不谋而合，为“什么是产业责任竞争力？如何实现产业责任竞争力？”做了最好的诠释。[详细]

【专访】杜钰洲：推进企业社会责任是转变发展方式的应有之意

[中国纺织工业正在加快转变发展方式步伐] [ 推进社会责任是产业运行、管理机制的制度性约束] [机遇和挑战并存]

【专家解读】产业责任竞争力：塑造产业国际竞争力的新路径

[全面责任竞争时代与产业责任竞争力] [中国产业应对全面责任竞争时代的现状] [中国产业提高责任竞争力的建议]

中国纺织工业协会，英文名称China National Textile And Apparel Council(缩写为CNTAC)。中国纺织工业协会是全国性的纺织行业联合会，主要成是有法人资格的纺织行业协会及其他法人实体，是自愿结成的非营利性的社会中介组织。协会以对棉纺织、毛纺织、丝绸、麻纺织、针织、色织、印染、家用、产业用、服装、化纤、纺机十二个产业服务为工作中心，充分发挥各成员单位按各自章程独立自主地开展行业服务工作，办好事关全局的综合性的服务项目。

解决方案：CSC9000T的有力推进

回顾纺织工业协会5年来在推行社会责任工作，孙瑞哲用“5年5个第一”来概括，他说：“五年来，市场环境是不断变化的，这就要求我们的企业必须在战略高度对社会责任加以重视并积极采取措施应对市场变化。所以，过去五年，在我们开展社会责任工作时，也是基于上述所有认识制定战略和工作思路的，也就是社会责任与经济发展与市场环境应该互生共进。”

成效：产业责任竞争力全方位提升

1．产业发展观念发生改变

除了传统的以“产值、销量、销售收入、出口额”等衡量行业发展的指标外，又新增加了“能耗、污水排放量、人均工资、人均产值”等新的参数，使社会责任融入产业发展，这是社会责任给中国纺织业带来的第一个重大的变化。

2．纺织产业工人工资和福利提高

纺织行业是传统产业，同时也是民生产业，员工权益的维护是首先要关注的。现在员工工资提高了，员工向心力增强了，单位小时的产量也增加了，创造的价值增加了，企业的效益也提高了，真正达到了双赢的效果。

3．中国纺织服装产品已不再是“廉价”、“低端”的代名词

近年来，随着国内外形势的变化，中国纺织服装出口在国际市场上的态势也发生了许多变化。低端生产转移到东南亚等国，高端生产转回欧洲。而对于范围更广的中端市场，由于买家们对产能、质量都有相应的要求，而其它低成本国家尚不能满足这些要求，中国纺织企业在中端市场保持了稳定。

4．国际客户越来越将中国企业视为合作伙伴

5年来另外一个重大的变化就是，越来越多的外商在关注中国企业的综合能力，把中国企业当作自己供应链中的重要一环来看待，帮助中国企业一起来解决问题。国际市场已开始将中国企业视作合作伙伴，而不仅仅有价格优势的生产商。

5．行业形象普遍改善

5年前，一提到“血汗工厂”，就会让人想起纺织服装企业，而如今，社会责任负面案例中，已经几乎没有纺织服装企业的身影。

6．纺织企业对社会责任的认知程度加深

在推进企业社会责任工作5年后，中国纺织企业的社会责任意识普遍增强。对于纺织企业来说，“企业社会责任”、“企业社会责任管理体系”、“CSC9000T”这些名词早已耳熟能详。

员工责任：践行人本理念，员工与企业共同成长

维护员工的合法权益

达利丝绸坚持以“人尽其才、知人善用、惟才是用”为人才理念。通过重视对员工劳动、安全的保护等措施来实现实际竞争能力的提升，受到员工的一致拥护。

关注员工职业健康安全

员工是企业推行改革和实现跨越式发展的直接动力，，不仅直接关乎到企业的经营效益，也成为一个企业，乃至整个行业综合竞争力的重要组成部分。

增强民主管理模式

创新服务机制，践行人本理念，让员工在分享发展成果的同时实现企业自身的可持续发展。

创新责任：依托自主创新，系统整合区域优势资源

1.产品创新

海天材料的Ecorona再生环保面料为例，经过一系列的加工生成制成服装，得到了良好的经济效益和生态效益。

2.技术创新

丹毛公司多年来不断强化企业的创新主体作用，与国外企业进行专利技术、核心技术的合作开发，并逐步过渡到发展自主技术，促进企业技术升级。

3.合作创新

通过建立企业技术研发机构，大量引进高技术人才，与科研院校结成产学研战略合作伙伴等方式，从而实现行业整体的转型升级。

环境责任：强化绿色管理，构建生态纺织产业链

环境管理体系化

达利对于环境管理的思考和实践很大程度上集中代表了行业内的普遍做法，行业的绿色竞争力也同期得到了显著提升。

节能减排常规化

在华孚色纺，随处可见各种环境保护和节能降耗的公益宣传和明显标识。使每位员工都能自觉养成环保节能的习惯。

清洁生产系统化

海天公司始终将清洁生产作为促进企业可持续发展的重要措施，形成了低投入、低消耗、低排放和高效率的节能型增长模式。

全面责任竞争时代的形成

伴随经济全球化进程的不断加速，企业经历了质量竞争（标志是1987年发布的ISO9000）、环境竞争（标志是1997年发布的ISO14000）到以社会责任竞争（标志是即将发布的ISO26000）为核心的全面责任竞争三个阶段。企业竞争开始进入包含质量、环境以及社会责任在内的全新竞争阶段，即全面责任竞争时代。

全面责任竞争时代的主要特征

全面责任竞争时代的形成，意味着责任竞争力已成为新的核心竞争力。企业逐步升级并采取新的增长方式，在获取经济利益的同时，考虑与环境、社会的协调问题，利用企业的专业优势协助解决运营区域内的环境和社会问题。特别是在当前全面责任竞争时代，市场呈现出全新的竞争规则。

产业责任竞争力的概念与内涵

产业责任竞争力指整个产业推崇负责任的商业行为，遵循商业伦理，将社会和环境的要求融入产业的发展之中，取得更大的发展空间和比较优势，实现产业有序、健康和持续的发展。产业责任竞争力是构成区域责任竞争力、国家责任竞争力的重要内容，也是一个国家、区域和产业应对全面责任竞争时代的必然要求。

全球产业社会责任规则体系形成，然而中国产业参与不多

全面责任竞争时代的一个重要标志是全球责任竞争规则体系的初步形成，全球不同层次上与企业社会责任相关的公约、原则、守则、标准等达数百个。市场竞争的最高层次是规则和标准之争，掌握规则和标准制定权的竞争主体，将最终会在日趋激烈的市场竞争中胜出。然而，在国际自愿性社会责任标准的制定方面，中国产业几乎集体缺位。上述众多产业社会责任规则作为自愿性社会责任标准，基本由欧美发达国家的产业组织和跨国公司主导制定，较少有中国产业和企业参与的身影。

产业社会责任规则已经影响到中国产业的国际竞争力

初步构建起中国的产业竞争规则体系

中国产业面对全面责任竞争的时代的挑战，以中国工业经济联合会、中国纺织工业协会、中国银行业协会等为代表的行业组织，结合本行业的实际情况，制定了社会责任规则，如《中国工业企业及工业协会社会责任指南》、《中国纺织企业社会责任管理体系(CSC9000T)》、《中国银行业金融机构企业社会责任指引》，初步构建起中国的产业责任竞争规则体系。这些产业社会责任规则体系的制定和实施，为其他产业组织制定相关规则提供了范例和宝贵的经验，为我国产业责任规则体系的构建和完善打下良好基础。

产业社会责任规则助推产业提升责任竞争力

2005年，中国纺织工业协会发布了中国纺织企业社会责任管理体系（CSC9000T）。这是基于中国法律法规和有关国际惯例的、符合国情的社会责任管理体系。它的推行有助于改进企业社会责任竞争、提升中国纺织产业的责任竞争力，引导中国纺织业可持续发展。
2008年5月，中国工经联联合10家全国性工业协会（联合会）联合发布《中国工业企业及工业协会社会责任指南》。《主要内容包括“建立社会责任体系”和“企业履行社会责任并发布社会责任报告”。

积极参与国际产业责任规则的制定

随着中国的国际地位不断提高，中国有越来越多的机会直接参与或主导国际产业竞争规则的制定和完善，并影响这些规则的实施和应用，使规则有利于增强中国的产业责任竞争力，有助于中国产业的发展和产业可持续发展目标的实现。政府主管部门、产业组织、骨干企业应积极参与国际上新的产业责任规则的制定，体现中国产业的利益诉求。

妥善应对已有的产业责任规则

对于国际上已有的国际产业责任规则，中国应制定相应的策略妥善应对。一是遵循规则。二是规避规则。三是影响规则。四是关注规则。对于暂时难以分清对中国产业责任竞争力影响的规则，应保持密切关注，有重点地开展前瞻性研究，深入分析这些规则对中国的影响，并做好应对措施。

加快构建中国产业责任规则体系

当前我国产业责任规则体系处于起步阶段，绝大多数行业还未制定产业责任规则。在此背景下，行业组织和企业通过制订自律性社会责任行为准则和标准，指导和约束本行业和企业组织内企业的行为，是提升产业责任竞争力的有效途径，也是参与全球行业竞争的有力工具。我国行业组织在推动行业社会责任方面，有必要建立完整的促进机制。

培育提升产业责任竞争力的氛围

伴培育有利于提升产业责任竞争力的社会氛围尤为必要。一是倡导产业责任竞争力理念。二是支持责任产品和责任产业的消费者和投资者。三是加强社会舆论的宣传和引导。通过加强社会责任方面的宣传，形成良好的社会责任舆论氛围，促进全社会对企业社会责任认识的深化，鼓励负责任的企业社会责任实践。

5月31日，中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T（总则及细则）正式发布。这是我国第一个标准化的社会责任管理体系。该体系是基于我国相关法律法规和我国政府批准、签署或加入的国际公约，符合中国国情的社会责任管理体系。

2006年，首届中国纺织行业社会责任年会召开，中国纺织工业协会发布了我国第一份行业社会责任报告——《2006中国纺织服装行业社会责任年度报告》，在行业层面确立了社会责任信息披露制度。

5月18日，中国纺织工业协会与欧洲外贸协会签署了我国与国外的第一个社会责任体系合作协议——《CSC9000T与BSCI合作协议》，迈出了体系合作的第一步。此外，还与国际劳工组织、联合国工业发展组织的三方社会责任合作项目，在年内不断展开。

6月18日，中国纺织工业协会在京召开发布会，隆重推出《中国纺织服装企业社会责任报告纲要》（CSR-GATEs），将社会责任信息披露制度引入企业层面，为行业内不断成长的社会责任报告实践提供指引和规范。

6月29日，在北京召开的中国纺织服装企业社会责任报告联合发布会中，10家纺织服装企业首次公开联合发布社会责任报告，成为行业内首批发布经过独立验证的社会责任报告的企业。

7月30日，中国纺织工业协会发布了《2009/2010中国纺织服装行业社会责任年度报告》，同时，8家纺织服装企业共同发布了企业社会责任报告，这也是纺织服装企业连续第二年联合发布企业社会责任报告。