在与会嘉宾的合影和告别中，为期2天的金蜜蜂中国企业社会责任国际论坛圆满结束了。想要了解更多有关此次论坛信息与详细内容的朋友，可以私信我们或者查看我们的微信“金蜜蜂”或企业社会责任中国网以及近期的《WTO经济导刊》（我们会相继推出与此次论坛相关的更多专访，专题文章）。明年论坛再见！

艾伯维医药贸易（上海）有限公司、德尔福汽车系统（中国）投资有限公司、"乐金化学（中国）投资有限公司"、柏力开米复合塑料（昆山）有限公司、上海益民商业集团股份有限公司获得“金蜜蜂•入围企业”奖。

自2008年“金蜜蜂企业社会责任•中国榜”推出以来，至今已有255家企业荣获“金蜜蜂企业”称号，多年来，寻找“蜜蜂型”企业活动影响日益扩大，覆盖区域由2007年度的18个省（自治区、直辖市）扩大到27个省（自治区、直辖市、特别行政区）。

国网江苏省电力公司、国网天津市电力公司、中国港湾工程有限责任公司、广西玉柴机器集团有限公司、深圳市燃气集团股份有限公司、浙江海正药业股份有限公司、可口可乐中国、康明斯（中国）投资有限公司、帝斯曼（中国）有限公司、富士施乐中国、国际商业机器（中国）有限公司、英特尔（中国¥有限公司、百事大中华区、上海浦东发展银行股份有限公司、腾讯科技（深圳）有限公司等15家“老蜜蜂”凭借在责任竞争力实践方面的持续努力，在这次评选中再次脱颖而出，荣获“金蜜蜂企业”称号。

国家电网湖北省电力公司襄阳供电公司、广东电网有限责任公司中山供电局、芬欧蓝泰标签（常熟）有限公司获得“金蜜蜂•客户至上奖”；国网辽宁省电力有限公司朝阳供电公司、海航旅游集团有限公司获得“金蜜蜂•和谐贡献奖”；中国石化集团国际石油勘探开发有限公司、中化国际（控股）股份有限公司、中国机械设备工程股份有限公司获得“海外履责”奖。

广西电网有限责任公司、华润电力控股有限公司、开利空调销售服务(上海)有限公司获得“金蜜蜂•永续发展奖”；内蒙古伊利实业集团股份有限公司获得“金蜜蜂•责任采购奖”；群韵饮料机械（上海）有限公司、大金（中国）投资有限公司、闪迪公司获得“金蜜蜂•员工关爱奖”；中国海外集团有限公司、娇韵诗化妆品（上海）有限公司、海南航空股份有限公司、江苏圣奥化学科技有限公司获得“金蜜蜂•生态文明奖”。

招商局物流集团有限公司、广东粤运交通股份有限公司、广州石头造环保科技股份有限公司、江苏苏美达轻纺国际贸易有限公司、北京福田康明斯发动机有限公司、北京小桔科技有限公司获得“金蜜蜂•成长型企业”。

中国东方航空股份有限公司、京东方科技集团股份有限公司、液化空气（中国）投资有限公司、亚什兰（中国）投资有限公司、正大集团、福特汽车（中国）有限公司、星巴克企业管理（中国）有限公司、世茂集团等获得“金蜜蜂•领袖型企业。

热烈祝贺苹果公司与金蜜蜂达成战略合作伙伴关系！苹果公司，北控集团，广州石头造环保科技股份有限公司加入金蜜蜂理事会大家庭。

【张伟亮 海航集团运营总裁】：创新商业文明，共享幸福生活。海航集团从在海南创业伊始，发展成为一家名列世界500强的全球化集团公司，仅仅用了23年的时间，不可谓不年轻。我们有着勇于承担社会责任的海航精神：共同理想、共同信仰、共同追求、共同理念。我们努力做好每一件产品，对股东、合作伙伴、客户和社会负责。对股东，我们用完善的制度、先进的管理、创新的手段去运营公司。对合作伙伴，我们以诚信为根本，以利益共享，合作共赢作为对每一个合作伙伴的承诺。对客户，作为一家致力于打造集“吃住行游购娱”为一体的现代综合服务运营商，我们更是自创业初期就打造了店小二精神，并且矢志不渝。对于社会，我们致力于用商业力量和视角解决社会问题。1. 整合产业资源优势，改善旅游行业现状；2. 关注环境问题，助力全球生态文明建设。我们把公司的发展与国家战略和中华民族的伟大复兴结合在一起。我们有四大战略：1. 服务国家发展海南经济特区战略；2. 响应国家西部大开发战略；3. 布局国家“一带一路”；4. 响应国家“走出去”战略。我们把履行社会责任作为企业发展的目标，把对企业经营规模、效益的追求作为承担更大责任的手段。海航发展的越多越好，就可以回馈社会的越多。我们期望携手负责任的企业共同创造和传播新时期的商业文明。

【钱明诚 朗盛大中华区 首席执行官】：可持续发展是CSR的核心课题。一个企业的发展必定是社会共同的发展。要持务实态度，重团队精神，走创新之路。企业社会责任必须落实到个人的生活中，有意识理念才能做到明确目标和行动。企业只有在文化上建立一定基础，才会获得可持续的发展。朗盛企业在文化上的关键词是：尊重、敬业、信任、专业、诚信。从根基抓起，人力资源的培训是我们的重要环节，从内部到外部，从总部到各地区等。我们要与行业，社区共进，一味追求利益的企业不能长久。对内，关联整个产业的环保与安全，满足市场需求的产品，在环保上加强治理，在工艺中寻求新的改进；对外，作为企业公民，我们分享我们的经历，例如，我们与中国化学能源会多次举办会议，与政府部门，供应商，共同探讨；与此同时，我们加强对教育的支持，同时加强与社会，公众的关系，及音乐方面。在面对水方面的挑战，水资源的匮乏的情况，朗盛在2015年6月与WTO导刊一起进行了水资源的保护的研讨，挑选一定的项目，增加资助，加强辅导，增加学生对水资源的认识。每个企业都处于生态环境中，企业是社会财富的创造者，将社会责任融入商业模式中，才能推动社会经济可持续发展。

【宋志平 中国建材集团 董事长】：站在责任高地做企业，既赚了钱，又取之有道。君子爱才，取之有道。如何从“草根央企”做到世界500强? 1. 要把道德，利他的思想融入企业。小胜靠智，大胜靠德。2. 以人为本，追求实现人的价值和幸福。以人为核心，企业是人，企业靠人，企业为人，企业爱人。3. 以行业大局为重，走互利共赢的道路。联合重组，淘汰落后，错峰生产去产能，带头良性竞争。4. 关注气候问题，积极履行社会责任。关注高能耗高污染行业，水泥厂可以做到无人工厂、花园式工厂。原材料用工业废物，生产过程减少排放，产品有利于环保和人类健康。5. 一带一路走出去，做世界公民。为当地经济做贡献，与当地企业密切合作，和当地人民友好相处；既要增加亲和力，又要真诚。

【Stefan Crets 欧洲企业社会责任协会 总干事】指出: 我们不能单独做（社会责任）：一个人不行，一个公司也不行，即使我们是一个大的跨国公司，甚至政府。在CSR Europe，我们强调和关注合作的关键作用与影响。2020倡议中，我们也一再说明，可持续发展将是国家经济和社会中长期繁荣、增强竞争力的关键。驱动新的驱动程序需要利用我们的创造力、知识和技术向前发展。在这之前，我们需要建立与政策制定者、协会、城市和地区和其他公司合作平台。

金蜜蜂CSR领袖论坛是一场关于企业社会责任与可持续发展的思想盛宴，演讲嘉宾均为中、外政府机构的知名专家、具有社会影响力的企业家。他们将就全球企业社会责任和可持续发展发表观点、指点江山。嘉宾观点放眼企业社会责任在全球的发展，演讲内容突出思想性、前瞻性和引领性，反映国家层面对于企业推进社会责任的价值思考，反映企业和企业领导者针对企业与社会重大发展问题的战略思考。都会有哪些金蜜蜂CSR领袖呢？敬请期待!

可持续城市能源挑战论坛接近尾声，嘉宾们各以一句话表达了对绿色城市的期望和承诺：高顺利：希望北京燃气在北京的能源改变中创造独特的价值，在更多的领域服务大家，带来绿色生活。胡建新：邀请大家加入绿色城市创新基金会，共同做跨界创新和协同创新。寿国辉：希望每家公司都成为一个涟漪，希望大家都是池塘里的小小的涟漪，带来好的合作、创新和环境。肖丹：伊顿希望继续提高能源效率，开源节流，拥有更美好的城市。曹重：南方电网能够吸引先进成熟的技术，推动中国节能服务产业的提升和发展。论坛结束，谢谢大家！

WTO经济导刊副社长殷格非宣布第500位国际论坛演讲嘉宾得主：液化空气（中国）投资有限公司首席运营官阎金平。本论坛直播结束，谢谢大家！

研讨环节，于志宏社长对各位嘉宾提出了尖锐而幽默的问题，如：对于新加入的伙伴有什么样的感受？苹果的清洁能源及领导力性的行为和行动是出于苹果的竞争力还是因为苹果很任性，觉得自己有能力来做这样的事情？在中国推动新能源有哪些困难？首席绿色低碳官居于什么样的位置？各位嘉宾通过回答均展现了自己在环保和能源可持续投资与执行方面的独门绝技。苹果公司介绍了自己在获得新能源方面的策略，如资金投入开发新能源、项目合作寻找当地合作伙伴等。

在研讨环节，企业代表围绕CSR与公众透明度之间的关系、沟通内容和沟通形式之间的关系等探讨了沟通的目的，表达了不同的观点。有的企业代表认为，企业社会责任沟通的内容和形式都很重要，应该比翼双飞，才能达到最佳效果；有的企业代表认为，沟通的对象不同，沟通的内容和形式需求都不一样，但内容为王，形式跟上，打好组合拳。

北京燃气集团有限公司副总经理高顺利先生风趣幽默，从自己的“干眼症”和“鼻炎”讲到环境的污染及对人们身体的伤害。天然气在我国能源中虽起到了主力军的作用，但尽管这样，仍远低于世界23.7%的平均水平。天然气来源的多渠道、开发的技术创新、政府的推动对天然气的应用至关重要。天然气的应用对推进社会的绿色发展、低碳发展、循环发展的作用不容小觑。

在研讨环节，针对当前社会公众对透明度的要求越来越严，面对发展趋势，企业代表纷纷发表见解。亚什兰（中国）公司代表裴蓓表示，进入全民沟通的时代，公司可以找到最佳切入点，满足公众透明度诉求；蒙牛乳业（集团）公司代表吴福顺分享了从技术操作层面提升公众透明度方面的心得；中国核电代表左跃分享了公司从内容、形式和途径方面在提升透明度方面的尝试和创新；南方电网代表薛宇伟表示，要提高沟通频率，增加“干货”披露，并利用新媒体提升沟通效果，进一步加强探索；国家电网公司刘心放从CSR根植项目的实践经验出发，提出从制度方面提升企业透明度；中国石油化工集团公司周泉生认为，在互联网时代要注意与时俱进，适应新媒体的特点，改变沟通方式和技巧。

北京燃气集团有限公司副总经理高顺利先生风趣幽默，从自己的“干眼症”和“鼻炎”讲到环境的污染及对人们身体的伤害。天然气在我国能源中虽起到了主力军的作用，但尽管这样，仍远低于世界23.7%的平均水平。天然气来源的多渠道、开发的技术创新、政府的推动对天然气的应用至关重要。天然气的应用对推进社会的绿色发展、低碳发展、循环发展的作用不容小觑。

在研讨环节，来自中国石油化工集团公司、国家电网公司、中国核电、南方电网、蒙牛乳业（集团）公司、亚什兰（中国）公司6位企业代表结合公司实践，围绕如何理解透明度发表了各自的见解，分享了各公司在推进企业透明度方面的心得，肯定了公众透明度对于公司经营管理方面的重要性。

世茂集团公益事务高级经理：在服装之城福建石狮市，我们在规划中将其与米兰世博会以及意大利服装资源结合，为石狮政府与米兰政府搭建桥梁，帮助企业实现转型升级，为低端服装加工企业嫁接高端人才资源嫁接，并提供有创业孵化、文化娱乐项目的支持，这个项目为其他城市的开发提供了一个新样板。

苹果公司环境事务部亚太区总监寿国辉先生从“为什么要做环保？”及“苹果在做什么？”进行了发言。在“为什么”方面，寿国辉先生讲到,苹果的使命是“让世界更美好”,希望通过“涟漪效益”影响相关企业的环境保护行动。在“做了什么”方面，寿国辉先生从气候变化和能源、更安全材料及资源的保护三个方面进行了介绍，苹果从2009年开始所有产品对外公示碳排放，分享了苹果在技术、商业和环保方面的经验及努力。

在案例分享环节，广州供电局企管部主任何晓冬分享了企业透明度方面所做的工作，回顾了广州供电局在2015年10月抗击台风“彩虹”突袭广州时应急过程中，通过对公众保持及时信息沟通、对客户进行正面引导、反思事故等措施做到舆论透明、化危为机。最后，他总结了在探索企业透明度方面的实践和经验，分享了应该透明、需要透明、必须透明的感悟。

招商局蛇口工业区控股股份有限公司首席绿色低碳官胡建新从先进规划，低碳生活方式的角度谈论可持续城市建设，他讲到：从规划入手最容易实现绿色低碳，强调“四个走路”：走路上班、走路上学、走路购物、走路休闲。

杜邦亚太区企业传播事务负责人徐俊：在英国，平均30%的面包被浪费，90%由于过期，杜邦的乳化剂和酶制剂使得面包货架期延长一倍，面包行业减排54万吨二氧化碳。

可持续发展城市是一个大的议题，2030年，近60%世界人口约50亿人将居住在城市，高密度的人口城市可以带来效率的提高，同时加大资源和能源的消耗。如何面对这样的问题，肖丹女士认为：技术创新、协同创新和社会创新会为城市的可持续发展带来贡献。 其中，社会创新推动跨界合作，共同推动可持续发展城市建设！

责扬天下常务副总经理管竹笋在主题发言中，通过耐克的供应链透明化案例阐述了企业透明的重要性和必要性，解释了企业公众透明度的内涵和意义，介绍了ISO20006对透明度的要求，企业透明度的三个层次（必尽、应尽、愿尽）及其三者之间的关系以及企业提升透明度的三个原则，金蜜蜂企业公众透明度模型等。

液化空气（中国）投资有限公司首席运营官阎金平：液化空气中国提供的氧气燃烧技术，节省了50%的燃料，并且降低了氮氧化物的排放，并且应用到玻璃工业、废旧金属等行业的冶炼当中。

《WTO经济导刊》杂志社社长于志宏社长介绍了城市可持续论坛的背景及过往经验：2012年，在大数据背景下首次提出城市过进程中的是使用效率问题；2013年的创新解决方案和中国梦；2014年能源的高效利用和可持续发展问题，以及新型城镇化建设；2015年城市与能源的关系达成责任竞争力、合作的模式的共识；2016年中央城市工作会议后，我们再次深入讨论“可持续发展城市建设中的能源挑战”议题，共同推进城市可持续发展。

北大光华管理学院副教授杨东宁以透明促进规制合作为发言主题，从企业为什么要“应对/适应”透明，组织透明运营怎样实现，责任透明运营的时机和框架等方面进行阐述，强调责任的透明能给企业能创造价值。

面临快速城市化催生的能源紧张、环境污染等问题，联合国2030“可持续化城市”建设目标倡导走一条健康、可持续的城市化道路。企业积极从专业优势出发，创新发展清洁能源，优化城市能源结构。如何用绿色低碳推动城市可持续发展？如何应对城市建设中的能源挑战？可持续城市能源挑战论坛开始！

金蜜蜂企业与责任竞争力最佳实践论坛上，wto经济导刊副社长殷格非提出一个公式:责任竞争力=公平+效率

企业透明度是企业可持续竞争力的重要组成部分，多元融入、多方参与、共享成果的社会责任沟通3.0时代，如何更有效开展公众沟通，让利益相关方及时获取企业信息，通过透明的公众沟通取得利益相关方认同成为企业发展新课题。论坛将从多个维度聚焦企业公众透明度提升路径，为企业深化公众参与提供新思路。

感谢六位企业代表给我们分享了关于青年未来思想的火花，为我们解答青年的困惑和企业的困惑。会议结束。谢谢大家！

现场提问环节，与会代表对广州石头造环保科技股份有限公司董事长曾聪就生产技术问题、社区石塑环保垃圾袋项目、协同创新等方面提问。随后，WTO经济导刊杂志社社长兼主编于志宏对论坛进行总结。

WTO经济导刊杂志社社长兼主编于志宏对论坛进行了总结了三个方面：通过协同形成社会治理体系，才有助于问题的解决；无论是技术创新、模式创新还是组织创新都是解决社会问题的重要途径；企业应该更加关注社会问题，通过跨界合作的方式共同解决问题，这种模式是最具有可持续的商业模式。

中国社科院企业社会责任研究中心副主任翟利峰表示，在论坛上通过沟通和交流，有利于共同寻找到城市问题的解决方案。他认为，协调创新解决社会问题这种共享价值的模式，是CSR的升级，越来越多的企业利用自身的技术优势解决社会问题的同时，实现商业价值。这些企业由技术变革引发商业模式创新是未来趋势。

中央民族大学生命与环境科学学院教授、博士生导师薛达元表达了对北京市塑料袋对环境造成的后果的担忧，认为从协同创新的角度应对城市发展问题非常有效。他表示，广州石头造提供了非常好的环保解决方案，值得全面推广；滴滴出行有效解决了城市交通出行难题，并增强了人与人之间的互信，等等。这些企业的实践都非常值得倡导和鼓励。

在千军万马过独木桥的高考之日，德国传承数百年的“双元制教育”模式不失为一种发掘人才的另一种方式。博世力士乐（北京）液压有限公司商务总经理金哲霆认为 “双元制模式”不仅解决了企业的人才问题，更解决了社会问题。

SUC可持续城市与社区项目研究与拓展总监杜开发介绍了城市化进程中遭遇的城市病以及其发起的可持续发展项目如何解决这些问题，并肯定了广州石头造公司的产品在环保领域解决城市白色污染的贡献。北京小桔科技有限公司（滴滴出行）政府事务总监杨波现场表达了在城市可持续发展方面双方开展合作的意愿。

法国Engie 集团企业社会责任荷比卢 负责人Jacques Spelkens 提出如何加强教育和商业之间的关系？他认为，人力资源、学校要携起手，共同培训青年的技能。此外，他还提双重教育体系，主张年轻人要边学边做。英特尔中国首席责任官杨钟仁提出教育的目的是为了让年轻人更好地融入经济社会的发展，让社会变得更包容，让大家共享经济社会发展的成果。

商业力量在促进和支持青年发展中不同的作用？我们的业务运营与青年有什么关系？星巴克中国副总裁分享到：对内星巴克支持不同国家、不同城市的青年伙伴之间的交流；对外中国青年领导力培养项目，重点转向比较基层的大学，提供面试机会，就业规划，与政府和相关机构合作。SAP 大中华区企业事务副总裁李玲，从经济维度和社会维度分享大学联盟等项目帮助帮助早期大学中有创业梦想的年轻人赋能，主张经过企业社会责任培训的年轻人知道如何运用商业手段去解决社会问题。

在研讨环节，北京小桔科技有限公司（滴滴出行）政府事务总监杨波介绍了滴滴出行是如何创造性解决交通出行的问题，并分享了具体的数据以及未来计划。WTO经济导刊杂志社社长兼主编于志宏点评：这种创新的模式不仅改变出行的本身，还改变了行业组织，为相关行业带来新的变革。

广州石头造环保科技股份有限公司董事长曾聪作主题发言，面对白色污染的严峻现状，倡导构建多方共赢的行业生态圈、协同创新解决白色污染，通过技术创新和模式创新共同创造可持续未来，并透露将通过实施社区石塑环保垃圾袋项目，为解决白色污染解决提供具体的解决方案。

城市化是我国实现工业化和现代化的必由之路。近些年来，随着我国城市化进程的深入推进，许多城市面临日益严峻的环境问题、资源问题和交通拥堵等问题。面对这些问题，政府和公众都有很强意愿去解决，但尚缺少有效的思路和方法。本论坛将邀请代表性政府代表、企业代表和专家，共同探讨协同创新解决城市发展中的问题。

欧洲如何通过技能、商业和教育伙伴关系促进青年就业？ 欧盟驻中国及蒙古国代表团贸易处一等秘书BojanPavlek分享：技能可以改善我们的生活，改善我们的就业环境。欧洲委员会马上要发布一个技能日程，将会帮助青年人开发他们的技能，如社交技能、职业技能和竞争技能等，希望通过培训填补欧洲劳动力市场的空缺。

什么是“The European Pact for Youth ”? 2015 年发起的欧洲青年公约，旨在号召企业在欧洲青年人就业、提供技能培训和发展方面承担更多的责任。实现这一目标，需要企业、政府、NGO等各方的共同支持和努力！

Stefan Crets 说：结构性变化影响欧洲经济，包括工作环境的国际化、技术变革的快速化、生产模式的循环化和劳动力的老龄化。这要求未来青年在“软件能”和“硬技能”方面均要提升和改善。

随着技术进步和全球化的不断发展，社会的不断变化，青年人面临的职业选择与十年前相比有许多不同。2015 年发起的欧洲青年公约，旨在号召企业在欧洲青年人就业、提供技能培训和发展方面承担更多的责任。中国大众创业、万众创新的浪潮下， 中国企业又应该从哪些方面支持创新与发展？接下来，我们将会从欧洲企业社会责任协会总干事Stefan Crets 和 欧盟驻中国及蒙古国代表团贸易处一等秘书Bojan Pavlek 的精彩发言中得到答案！

金蜜蜂倡导全球的先锋企业和专业组织共同发起“金蜜蜂全球CSR倡议”，表达为实现联合国2030可持续发展愿景目标的意愿和行动。

北控集团研究室主任殷娜：城市面临的环境污染、水资源短缺、城市交通拥堵、公共服务效率低等问题，北控集团结合自身的优势，投资公共服务基础设施、生态环保、民生改善及战略性新兴产业，促进公共服务均等化、基础上核实互联互通，致力于“让城市更美好”。

广州石头造环保科技股份有限公司、北控集团成为中国金蜜蜂2020企业社会责任倡议新成员，分别发起低碳议题“协同创新解决白色污染”项目、可持续城市议题“让城市更美好” 项目。

广州石头造环保科技股份有限公司董事长曾聪：我们为中国北上深广的城市市民免费供应每个月3亿个石头分类环保袋，来联合政府房地产商，物业方消费者共同促成社会垃圾分类，在短短两个月时间内，在中国很多有社会责任企业参与进来，如建行、万科、保利、可口可乐等等。

金蜜蜂中国企业社会责任理事会理事长关志华：从2007年到2010年，跟着金蜜蜂团队参加欧洲的会议，当时他们推出了企业2020倡议，很快我们就在2011年推出了金蜜蜂2020倡议，很高兴那么多领袖型企业来推动，过去了五年，我们发起了很多非常有意义的议题，但是我们需要不断创新，不断学习，这非常切合今天的责任创新主题。

瑞典国家创新署交通与环境处经理Lars Nybom在发言中，以政府如何推动创新可持续商业为演讲主题，介绍了目前瑞典的创新文化，即以应对挑战作为创新动力。他表示，目前瑞典从政府到企业已经形成了新的创新文化，以社会挑战为发展机遇，坚持以结果为导向的创新过程，实现可持续发展目标。

日本企业市民协议会指导委员会主席关正雄在会上分析了日本企业社会责任最新进展与发展趋势：重新审视CSR的政策，CSR与联合国可持续发展目标和巴黎协定一致，商业与人权两者并进等, 分享了日本多家企业的典型CSR实践案例。他倡导企业积极思考如何发挥商业力量，创造性地应对可持续发展挑战。

SHRM（中国）董事总经理冉毅波在发言中，强调需要重新认识企业社会责任与人力资源之间的关系，并详细介绍了如何提升员工践行CSR的能力，特别是道德实践之胜任能力。他认为，10年前，我们看到了CSR的发展方向是必须与企业经营战略相结合；现在CSR应该重点关注提升员工、管理层践行CSR的能力。

欧洲企业社会责任协会总干事Stefan Crets在发言中，介绍了欧洲企业社会责任协会组织结构、可持续发展理念及其发起的企业2020倡议，重点介绍了当前欧洲企业社会责任关注的五个主要议题，包括全球价值链和人权，成熟度和包容性，报告和重要性，循环经济和循环城市等，并强调可持续发展是未来企业发展的动力。

WTO经济导刊副社长殷格非做主题演讲，介绍了金蜜蜂CSR指数编制理念和寻找金蜜蜂企业的9年历程，通过金蜜蜂指数报告分析了我国企业社会责任发展的十大趋势，对中国企业社会责任的发展提出了7条具体的建议，包括企业要增强履责主体的责任意识，深化企业社会责任战略意识、增强运营透明度等。

6月7日8点38分，全球CSR 进展与趋势论坛序幕拉开。在经济全球化的趋势下，CSR 不再是一个企业的单独行为，而是全球企业的共同责任；CSR 也不再是一个国家的单独行为，而是一种世界潮流和趋势。本论坛秉承国际化平台特色，聚焦全球CSR 最新进展，将有5位重量级嘉宾现场分别阐述中国、欧洲、美国、日本、瑞典的企业社会责任最新进展与发展趋势。

金蜜蜂理事会理事长关志华在金蜜蜂之夜致祝酒词。

上海市浦东新区商务委员会党组副书记、副主任、浦东新区企业社会责任办公室主任孙永强说，在2015年社会责任国家标准出台后，浦东新区的社会责任工作进入3.0阶段，通过将地方标准与国家标准对接，进一步明确企业履责的目标和路径。

中国中共上海市浦东新区北蔡镇委员会党委书记吴海在主题发言说道：借助新兴技术和传播方式，开设“北蔡易生活”公众服务号，打通线上线下资源，实现“按需服务+共享经济”，提高居民幸福度。

《上海市浦东新区高桥镇区域责任竞争力指数报告2015》 及《上海市浦东新区高桥镇区域责任竞争力指数报告2015》正式发布。

WTO经济导刊社长兼主编于志宏介绍区域责任竞争力指数构建背景以及浦东新区区域责任竞争力指数及发布情况。

CSR小伙伴们，金蜜蜂之夜晚宴马上开始了，这是企业社会责任国际论坛的核心环节，企业、政府机构、CSR领域专家和NGO等多方人士面对面沟通的平台。

论坛结束，与会嘉宾合影。

《WTO经济导刊》社长于志宏对此次会议进行了总结，于志宏肯定了可持续供应链的发展和意义，同时肯定了企业在供应链上的应对方式的改善，再次供应链的发展要直面挑战，承担社会责任，是CSR理念的第一条理念，大家要共同合作，共同应对供应链的发展挑战，最后创新是供应链中中重要的一环，无论是技术还是管理，创新都是必不可少的，总之，大家共同的意识和共同的力量作用在可持续供应链上，已经取得了卓有成效的作用，如MOU的签署等等，十分感谢大家的光临！

互动环节中，有观众提问：中小企业员工流失率非常高。如何保证企业生命力？TÜV NORD中国高级专家贾宏伟认为：员工为什么离你而去？是因为企业没有给员工一个吸引力，吸引力不光是工资，更在于老板的责任、员工自身的发展多方面。企业要发展，老板就不要去抱怨离职率高，要想想为什么。

嘉宾提问：“华为员工众多？华为在员工管理过程中如何在绿色供应链上影响员工？对此，华为企业社会责任高级经理周国银进行回答：华为在员工管理上，就贯彻绿色可持续供应链，大多通过荣誉的方式进行鼓励，如开空调、电梯等，鼓励员工节能减排。

现场进入嘉宾提问环节，一参会嘉宾提出，钴矿开采过程中如何解决供应链使用童工的问题上有什么好的措施？中国五矿化工进出口商会联络部主任孙立会作了回答：我们发起《刚果金儿童救济基金》，成立非正式工作小组，部署短期中期长期的行动计划，对童工问题进行探查解决。

研讨会上，与会代表就企业应对巴黎气候大会的好的经验和案例进行了分享，他们大多关注供应链以及和供应商合作，同时开发自身的业务等来尽量提高能效水平，更为重要的是企业纷纷表示在气候和碳排放问题上，企业自身的意识是十分重要的，但是就气候问题来讲，企业并不是一个单一的元素而是一个系统，这也是为什么强调供应链的意义所在，当然企业也是要盈利的，因此，一定要让环保产业融到资，找到好的发展盈利方向，这才是供应链的可持续发展。

论坛进入研讨环节！金蜜蜂专家委员会专家张峻峰、法国电信集团采购与供应链高级副总裁Alex Wang、雀巢（中国）公共事务部总监高宇、中国铝业公司企业改革发展部副主任赵秀富、TÜV NORD 中国高级专家贾宏伟就“人权与商业”方面的内容展开讨论。

在供应链方面面对具有挑战性的难题企业应该怎样做？有哪些原则和标准？中国五矿化工进出口商会联络部主任孙立会表示，希望企业能够主动站出来，供应链出问题不是企业出问题，应该让供应链上下游企业承担共同而有区别的责任。

中国五矿化工进出口商会联络部主任孙立会、中碳创投战略总监钱国强、香港有限公司企业可持续发展经理Christine Zwahlen Migros、华为企业社会责任高级经理周国银和中国纺织工业联合会社会责任办公室副主任胡柯华与《WTO经济导刊》社长于志宏就可持续供应链的问题进行了研讨。

商业与人权蓝图》中文版正式发布。
 

会上，欧洲企业社会责任协会项目经理Alice Pedretti发表了“Business and Human Rights” Blueprint 商业与人权蓝图的主题演讲。她表示，人权是一个长远的道路，要把人权纳入日常工作中，这也是联合国契约的精神。不光是企业，各利益相关方都要共同担责。

承担起促进儿童权利的责任的意识和案例，并从责任竞争力的角度分析了企业在此过程中的所获回报。

联合国儿童基金会南亚地区、东亚及太平洋地区企业合作高级项目官Michael Copping发表了主题演讲“保护儿童权益是每个企业的责任”。他表示Children is everyone’s business.且这是一个对于企业，社会，儿童多放共赢的事情，他呼吁企业将保护儿童的原则融入到企业的日常运营中。

如何有效地将人权观念植入企业人力资源、采购、风险管理/审计等重点职能部门？《WTO经济导刊》和欧洲企业社会责任协会联合主办的“商业与人权蓝图——将人权理念植入公司管理”分论坛：将分享欧洲及中国企业践行人权理念。本场论坛由金蜜蜂委员会专家张峻峰先生主持。《WTO经济导刊》副社长殷格非发表致辞。
 

论坛上，联合国儿童基金会驻中国办事处新闻与合作处处长Shantha Bloemen发表致辞，她有一个非常好听的中文名字叫白杉。

企业应该怎么做才能承担起保护儿童权利的责任？联合国儿童基金会、《WTO 经济导刊》邀您一起来分论坛：企业社会责任与儿童权利保护进行探讨。本分论坛将由导刊副主编林波女士主持，由她带领大家跟儿基会相关专家以及从事儿童权利保护项目的相关企业共同探讨儿童与商业的关系。

华为企业社会责任高级经理周国银就“探索CSR的商业逻辑，推动市场导向的可持续供应链”话题发表演讲，他认为企业环保不仅因为道德正确，更因为商业逻辑正确，将环保融入业务，融入生命周期和价值链，可以降低生产成本和客户使用成本，提升产品和企业的竞争力。

中碳创投战略总监钱国强发表演讲，他认为巴黎气候变化大会是驱动可持续发展的催化剂，今后企业社会责任将成为强制性行为。

论坛后半程进入探讨环节，专家和企业代表分别讲述了自己对可持续投资的理解以及他们在可持续投资方面的实践。其中，中国发展研究基金会俞建拖分享了一个概念社会价值投资，即公益+投资，将社会责任项目市场化运作，可量化其价值；宜信公司徐秀玲介绍了宜信公益金融和宜农贷；复星医药集团周依亭介绍了复星医药的青蒿素项目和绿色供应链项目带来的价值；新加坡金鹰集团高宝玉介绍了金鹰集团亚太森博（山东）浆纸公司中水回用项目，分享了其通过改善建筑的节能设施，带来回报的计算。

浙江省经济信息委员会政策法规处处长李丹进行发言，介绍了“十二五”以来浙江制造业的发展情况，表达了将浙江制造业与企业社会责任建设结合的计划。

令人激动的研讨环节开始了！大金空调（上海）有限公司董事长兼总经理泉茂伸、娇韵诗化妆品（上海）有限公司市场经理高嵩、中国长江三峡集团公司环境保护处副处长李翀，以及国网天津市电力公司外联部副主任靳春鹏正在热烈地讨论各自在生物多样性方面所取得的实践经验。

欧洲企业社会责任协会总干事Stefan Crets 就“如何开展供应链能力建设”的话题介绍了来自汽车行业的经验，列举了汽车企业的一些优秀做法。他认为ＣＳＲ是有关解决方案和创新的，是大家共同的责任。

娇韵诗化妆品（上海）有限公司市场经理高嵩分享了案例《云南“美丽种籽”生物多样性保护计划》的成功经验。中国云南美丽种籽项目使来自少数民族傈僳族的120个家庭及其亲属（涉及大约2000家小型农户）受益，实现了土质的改善、产量、农民收入增加和自给能力提高，生物多样性增加。

既然企业社会责任是个投资，那么如何来评估投资的收益和回报？商道纵横总经理郭沛源发表了主题演讲“可持续发展投资回报评估”，为大家介绍了可持续投资的具体工具。郭博士表示项目评估是项目设计与管理的手段，是衡量评价项目“好坏”的方法。项目评估应贯穿于项目评估始终，包括项目前、中、终期评估三个阶段。同时，他还通过“春苗营养计划”介绍了可持续发展投资回报（S-ROI）——一个让社会效益货币化的评估工具。

来自政府、NGO组织的代表，分别就“生物多样性与绿色发展——企业的责任与机遇”、“中国生物多样性可持续发展”等话题发表演讲。

CSR部门是不是一个只会花钱的部门？对此， WTO经济导刊副社长殷格非发表了主题演讲“企业社会责任是成本还是投资”。通过讲述“一颗石头 撬动世界”（用石头取代部分原材料）以及戴姆勒Car2Go汽车共享项目，殷社长强调了只有富有爱心的企业才是可持续发展的企业。同时，他还介绍了金蜜蜂责任竞争力指数。

会议由中国企业联合会创新工作部主任程多生主持，GIZ代表Philipp J. Kruschel致辞。在发言中，Philipp详细介绍了EMM的评估可持续项目投资的具体工具——模块儿Sustainable Return on investment (简称SROI)，并介绍了SROI在巴西、中国等地的应用，他强调GIZ/EMM所开展的具体工具研究就是为了帮助企业发现可持续投资的“真正价值”。

企业对生物多样性的影响及依赖程度不可被低估。面对可持续发展等重大议题，企业该如何做才能更好地推进生物多样性工作？《WTO经济导刊》和娇韵诗化妆品（上海）有限公司邀你一起来参会：生物多样性与绿色发展——企业的责任与机遇。生物多样性的沙画，美好而感动。

第十四届中欧企业社会责任圆桌论坛即将开始，论坛以巴黎气候变化大会与 “十三五”规划催化可持续性供应链”为主题。2015巴黎气候变化大会做出了2020全球承诺，中国在“十三五”计划中也明确了国家可持续发展目标。本论坛旨在分析全球市场挑战给可持续性供应链带来的启示，分享如何将强制性目标转化为可行计划的实践。

企业投资可持续发展项目是否能获得可观回报？如何衡量？在制定CSR计划时，有没有什么方法可以帮助CSR经理从几种方案里选出价值更高的？由《WTO经济导刊》和德国国际合作机构（GIZ）新兴市场跨国企业可持续发展网络（EMM）联合主办的分论坛——可持续发展投资回报: 重新定义投资的价值将即将带领大家共同思考。

金蜜蜂第十一届企业社会责任国际论坛今天下午就要正式开始了。目前，位于香格里拉大酒店的论坛现场正在进行闭门会议——金蜜蜂2020联席会。下午将会进行五个分论坛——可持续投资、儿童权利与商业、第十四届中欧企业企业社会责任圆桌论坛——巴黎气候变化大会与“十三五”规划催化可持续性供应链、生物多样性、商业与人权。届时，小编将会就上述论坛进行现场直播，请各位静候精彩内容！