“十二五”企业社会责任发展报告：指数对比分析

企业普遍注重对利益相关方履责，对社会责任的战略性认识 还显不足。

评估数据显示，在战略与治理、与利益相关方关系、信息披露、责任竞争力实践四个方面，利益 相关方指数始终高于其他三个指数，也高于综合指数。说明对包括股东在内的利益相关方负责的 社会责任理念获得越来越多的企业的认同，并且在日常的经营管理中获得重视和得到较好的落实。

评估数据显示，参评企业战略与责任治理指数水平不高，说明企业对社会责任工作的战略意义认 识不足。虽然近90% 的企业做到了将社会目标融入公司发展目标，严格遵守公司治理相关法律 法规，70% 左右的企业做到了公司内部文件包含社会责任内容、依法防治商业腐败和贿赂、将员 工权益保护指标纳入公司管理考核指标，其他战略与治理指标得分率较低。虽然大部分企业的发 展目标中包含社会目标，但企业总体上对社会责任的重视程度不足，仅有一半左右的企业高管在 公开演讲中提及社会责任相关内容；企业与国内外社会责任组织的交流合作少。在管理层面，只 有不到1/3 的企业设置了专兼职人员从事社会责任工作；将环境、社区、公平运营等指标纳入公 司管理考核体系的企业也较少。

(责任编辑：小黑)