福特汽车（中国）有限公司: 福特“优行计划” 用科技推动社会创新

公司简介
福特汽车（中国）有限公司成立于 1995 年，在中国市场为消费者提供多元化的福特和林肯品牌产品和服务。福特在华全资及合资企业包括：福特汽车（中国）有限公司、福特汽车工程研究（南京）有限公司、福特汽车研究测试（南京）有限公司、福特汽车金融（中国）有限公司、福特汽车融资租赁（上海）有限公司、长安福特汽车有限公司和江铃汽车股份有限公司等。
 
福特汽车公司始终相信，一个伟大的公司除了为顾客提供优质的产品和服务，还应竭尽全力使世界更加美好。
 
问题
大众创业、万众创新催生了数量众多的市场新生力量，促进了观念更新、制度创新和生产经营管理方式的深刻变革，已成为稳定和扩大就业的重要支撑。但创新和造福社会的力量和潜能较少，需要进一步的挖掘。
 
对于企业而言，人才是第一资源，是品牌转型升级的关键要素之一，是赢得未来的“王牌”，福特汽车深耕中国离不开人才的力量，需要发现极具创新潜力的优秀人才为自身发展注入源源不断的力量。
 
解决方案
青年群体朝气蓬勃，敢于担当，助力解决社会问题，他们的聪明才智、远见卓识是推动可持续发展的重要力量。
 
作为福特中国致力于构建“更美好的世界”三大公益项目之一，2018 年，福特汽车积极响应国家“万众创新”的政策，启动了福特“优行计划” 挑战赛，
通过“创新课程”“创新大赛”“创新嘉年华”等子项目，普及创新创业理念、选拔培育优秀创新项目、激发创新行动，构建大学生创新创业的支持性平台，提供多元支持与孵化出行项目，支持大学生创新人才的成长，助力青年创新灵感付诸于实践并造福社会。
 
具体而言，福特“优行计划”作为一项公益项目帮助大学生挖掘出创意、有效的出行解决方案，从前期想法与创意的打磨，再到利用 PPT 对未来规划的生动表达，不断投入时间、精力去付诸实践，将创意想法变成最终产品。福特优行项目的开启，一方面为大学生创新人才提供了展现自我的机会，更是能够为福特汽车注入更多新鲜的血液。
 
值得关注的是，来自福特工程师志愿团队、各大高校的指导老师，都会一对一的带领大学生团队不断在观念、想法、技术上升级。例如，被选出的优秀团队，不仅提供参观福特工厂、见识实习的机会，在数个月的思想和技术打磨中，创意产品也将进一步成熟。并让大学生有机会接触到一线工程师，将一线工程经验付诸实践。
 
成效
社会效益
2018-2019 年期间，“福特优行大学生创新挑战赛”共支持了 2,600 多名青年大学生参加与创新相关的线上线下学习与行动，从全国的 165 个项目中筛选了 16 个优秀项目进行深度培育，提供专业培训、导师辅导、参访交流、资助奖金等多元支持。目前已有团队注册了公司并获得了百万元级融资，多个项目正在持续推进，探索可持续发展的创新模式。
 
例如，2018 年南京工业大学研究生浦瀚团队自主研发的电梯运维解决方案项目摘得首届优行挑战赛桂冠。2019 年，该项目已经获得了百万元级别的 Pre-A 轮投资，凭借该项目创造的社会贡献与效益，年仅 26 岁的浦瀚也因此入选“2019 福布斯中国 30 岁以下精英榜”的工业制造行业精英榜。这些也践行了科技、创新让世界更美好的理念与使命。让未来出行更具有人文关怀、更安全、智能。
 
经济效益
“福特优行计划”支持参与者获得更多的社会资源。2019 年低温尿素项目，在辅导过程中，项目组为其推荐了多位有意购买其专利的资方，最终通过学校导师推荐卖出专利，获得 16 万的专利转让费用。
 
该计划，也招募了人才充实福特的创新力量。福特中国的人才招揽计划，有 4 位来自 2018、2019 福特“优行计划”全国 8 强的成员报名，其中 2 人进入最后面试环节。2020 年福特人才招聘计划，将结合将为项目中的优秀人才，提供直通二面的快速通道，激励和吸纳青年参与出行创新。
 
展望
塑造未来出行更美好的明天，离不开创新的力量。除了“福特优行计划”以外，为了更好地满足中国消费者日益增长的需求，福特中国加快在华业务转型，开启福特中国 2.0 时代，正式发布“福特中国产品 330 计划”“智能科技计划”“中国创新计划”“战略伙伴计划”以及“福特中国人才计划”五大核心计划，培育中国本土人才与创新力量，服务中国市场，实现企业与社会的双赢发展。

(责任编辑：小白)