苏宁践行社会责任打造学生圆梦平台

“苏宁阳光社是天津苏宁面向天津大学生打造的圆梦公益平台，社团为在校学生提供爱心公益、社会实践、创新支持等多方面帮助。此次活动共为近20名大学生提供假期实习岗位，今后苏宁也将长期为学生提供兼职、实习的机会，学生可以通过苏宁阳光社这个平台投递简历和申请，同时，这部分进入苏宁实习的大学生也将被纳入苏宁1200招聘储备人才库，享有优先应聘的机会。”天津苏宁总经理邓海仓说

履行企业社会责任丰富学生社会阅历

据悉，从企业创业之初，苏宁就以社会公益和人才培养的方式履行社会责任。随着苏宁公益事业的范畴日渐扩大，具备了鲜明的企业个性和品牌印记。目前，苏宁通过互联网公益的创新执行，凝聚更多社会能量，形成更大更持久的社会正能量。

在人才培养方面，1993年起，苏宁开始引进优秀应届大学毕业生，即“1200”工程。1200工程是苏宁人才培养的品牌工程，已经连续实施12年，累计引进培养了超过3.8万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生一期、二期、三期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。苏宁认为，创造就业、创造税收是企业最基本的社会责任，是企业在参与社会财富的第一次分配，而公益慈善则是企业参与社会财富二次分配的一种形式。

建立学生实习档案加强企业人才储备

苏宁此次启动的“大学生社会实践计划”，将采用“1200工程”培养的原则，提供实习岗位，安排专人带教。同时苏宁将为每一个实习学生建立实习档案，让每一个走上实习岗位的学生受到历练，为就业做好准备，从而实现从实习到见习，再到1200工程的“大学生三级选拔机制”，使高等教育和企业发展用人需求形成紧密互动。同时对于实习期间表现优异、考核合格的大学生，苏宁将优先予以留用，计入当年度1200工程招聘指标。参加过实习计划的毕业生，毕业正式报到后也会缩短见习考察期，提前正式定岗任职。

苏宁人力资源管理中心相关负责人表示，学生职场能力培养虽然是当前严峻就业形势的一种缓冲，但它更应该成为我国未来人力资源储备计划。此次启动“学生社会实践仪式”苏宁人力资源部门已经对实习生在目标定位、职业规划、技能培训、激励考核等方面都制定了全套的规章制度，在规范性和科学性的基础上，让每一个走上见习岗位的学生受到历练，丰富社会阅历，积累工作经验，为就业做好准备。

据了解，苏宁为大学生提供的实习岗位，包括销售、客服、市场推广等多种岗位。记者采访中发现，此次苏宁提供的学生实习岗位不再是传统意义上的销售、导购等，“O2O营销推广经理”的职务更像是转型后的苏宁在进行人才培养，大学生们通过假期实习亲身体验并了解苏宁的O2O运营模式，为未来就业积累经验。

(责任编辑：小黑)