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社会企业家的未来

2015-05-18金蜜蜂佚名0

每一项社会议题和全球性挑战都意味着可能的商业机遇,成功的社会企业家尤其善于把握这样的机会。所以,你眼中的社会企业家精神是怎样的?

本文作者认为,社会企业家正在创造一种“共享价值”,为企业也为社会,同时受到年轻人的青睐。作者还在文中指出,尽管社会企业家的精神不是万能的,但对那些致力于创造共享价值、更具创新性以及更加凝聚人心的企业而言具有非常大的借鉴意义。

在我们看来,社会企业家及其志同道合者演绎了负责任商业的要义:在创造商业价值的同时,应对全球性挑战并激发巨大的社会价值。

我们先后同全球超过40位社会企业家及其同事面谈,也非常钦佩他们展现出的信念和创造性。由此得出的一项结论是,要寻求改变世界的积极力量,不妨先从大企业内部开始。这其中的道理显而易见,多方合作总比单打独斗要好,因为它能够带来更多的行动资源。

“每一项挑战都是机遇”

现在,我们面临许多迫在眉睫的全球性挑战,如人口过剩、贫穷、经济、教育、营养和环境资源获取的不公平、政治冲突等等。正是这个时候,社会企业家以及企业内求新求变的人大有可为。无论是在商业还是社会事务上,社会企业家已经克服了“二元对立”的传统思维。他们正在创造一种“共享价值”,为企业也为社会。

成功的社会企业家尤其善于把握这样的机会,因为他们深刻地理解商业本身,同时也相信,“每一项社会议题和全球性挑战都意味着可能的商业机遇”。对任何一个企业而言,确定这一点后,剩下的就是在更大程度上鼓励企业社会创新,充分创造商业价值了。

年轻一代青睐社会企业

鼓励社会创新还有一种作用,就是帮助企业找到和留住年轻员工。德勤会计师事务所调查发现,出生于21世纪的年轻一代更愿意为这样的企业效力,这些企业注重培养创新思维和员工职业技能,同时能为社会带来积极影响。

在他们看来,企业通过创造就业机会、促进经济繁荣来贡献社会发展,同时也还可以更多地解决现实的社会挑战,这包括资源短缺、气候变化、收入不平等。另外,50%的被调查者倾向于为具有商业道德的企业工作;78%在决定是否进入一家企业时会考虑其创新程度。但大多数受访者表示,现在的企业雇主并没有多么鼓励他们创新。

社会企业家精神不是万能的

所有这些调查可以说明,商业界应当鼓励一种社会企业家精神。

社会企业家精神并不等同于全球性问题的万能解决方案或通向商业成功的捷径。成为社会企业家并不容易,就像成为一般意义上的企业家一样;也不适用于每一个人,那些怯懦的人、追求安逸生活的人就是如此。不过我们认为,对那些致力于创造共享价值、更具创新性以及更加凝聚人心的企业来说,社会企业家精神一定是有意义的。

(作者是英国克兰菲尔德管理学院道蒂企业责任中心主任。他在加入克兰菲尔德管理学院之前,做了30年的社会企业家,并积极推动责任企业、企业多样性以及小企业发展。本文由李长海编译。)


金蜜蜂团队首席专家、《WTO经济导刊》社长 于志宏点评:

社会企业家能成为主流吗?

这几年,社会企业和社会企业家的概念流行起来,究其原因,我想有以下几个方面:

1.我们的社会所面临的问题越来越多。养老、教育、交通、环保等等社会问题越来越困扰我们,面对这些问题,单纯依靠政府的力量似乎不能完全覆盖和解决。

2.企业专注于经济利益对许多社会问题漠不关心。对于绝大多数企业家来说,唯一考虑的就是企业的经营业绩,至于社会问题,他们认为这和企业并不相关。同时,许多企业的不负责任的发展模式,也是众多社会问题产生的重要根源。

3.单纯以公益方式无法持续性、根本解决社会问题。针对社会问题的公益解决方式,大多属于输血式,对于社会问题的解决治标不治本,况且公益组织的发展尚需支持。

基于上述问题,社会企业和社会企业家开始出现流行,他们希望能够通过非盈利的商业方式去解决社会问题,比如诺贝尔和平奖获得者尤努斯的格莱珉银行,比如在英国大量涌现的社会企业。这种趋势在中国也有一定的发展,但似乎还没有找到成熟路径。

社会企业及社会企业家能不能成为主流?我个人认为,这首先取决于企业自身作为商业力量是否能够对于社会问题给予足够的重视。如果企业能够转变经营思维和方式,更多从社会问题出发去发现商业机遇、考虑商业模式。其次,社会企业及社会企业家是否有足够的创新能力,是否有足够的意愿和能力平衡企业盈利和社会效益的关系。

基于此,我认为,在相当长的时间里,社会企业和社会企业家都将处于一种补充的地位,而非社会的主流。

(责任编辑:小黑)

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