责扬天下荣膺2020年联合国妇女署赋权予妇女原则奖项

      11月18日，联合国妇女署中国办公室联合欧盟驻华代表团在北京举办2020年性别平等与企业社会责任国际会议，会议同期公布了2020年度联合国妇女署赋权予妇女原则（WEPs）中国区奖项，责扬天下（北京）管理顾问有限公司（以下简称“责扬天下”）荣获其中的“社区和行业参与”奖。

      赋权予妇女原则（WEPs）是联合国妇女署和联合国全球契约组织在2010年制定的一套原则，为企业提供有关在工作场所、市场和社区推动性别平等的指导。恰逢WEPs发起十周年，该奖项旨在表彰与联合国妇女署和联合国全球契约“赋权予妇女原则”相一致的推动性别平等的模范性商业实践，并带动更多的个人和企业积极推动性别平等。该奖项也是亚太区首个旨在表彰推动性别平等的模范商业实践的WEPs奖项。

      责扬天下是一家长期致力于推动中国社会责任与可持续发展事业的专业咨询机构，率先在国内开展社会责任与可持续发展领域的咨询、研究、培训及责任品牌建设服务。提出并积极倡导“责任竞争力”理念，借助丰富的实践与研究经验，与企业一同创新管理模式，协助客户成长为真正面向未来的可持续发展企业。

       性别平等作为联合国可持续发展目标（SDGs）的重要议题，也是责扬天下企业文化建设和业务推进的重点。此次获奖是对责扬天下长期关注性别平等议题，推动伙伴和行业提高性别平等意识所做出的努力的认可。正如评委会在颁奖词中所说：“责扬天下积极倡导客户企业在性别平等方面提出行动计划和实现路径，并定期披露进展情况。”

责扬天下总裁陈伟征代表机构领奖

      责扬天下总裁陈伟征在获奖感言中表示：“作为一家长期致力于推动可持续发展在商业领域实践中落地的智库型机构，我们的团队在推进赋权女性和性别平等方面一直有着积极的努力和探索。同时，作为一家女性员工占大多数的组织，我们努力创建一个平等、包容，激发每一位同事创新力的职场环境，事实证明，这样的努力让我们的组织获得了成功也更具韧性。”

      2016年，责扬天下参与发起“金蜜蜂全球CSR2030倡议”，鼓励参与企业根据自身的行业特点和专长，对标17项联合国可持续发展目标，提出行动计划和实现路径，并定期披露进展情况。其中爱茉莉太平洋、IBM中国、英特尔中国、玫琳凯等企业将目标5“性别平等”作为企业目标，并采取积极的行动，逐步推进性别平等在公司内的发展。

      责扬天下致力于成为可持续发展企业和机构的高级智囊和亲密伙伴，由责扬天下编制的《金蜜蜂中国企业社会责任报告研究》系列蓝皮书是指导业内如何进行企业社会责任披露的专业指导和研究出版物。自2018年来，蓝皮书连续2年增加了《金蜜蜂中国企业性别平等信息披露研究报告》专题报告，为企业推动性别平等及进行信息披露相关工作提供参考。

2019年，责扬天下加入WEPs，携手妇女署参与了在企业推动性别平等项目活动和课件，并利用责扬天下企业平台，招募企业参与培训，撰写优秀案例进行推广传播，扩大性别平等影响力范围。

      在数字化飞速发展的大背景下，利用数字工具加强行业和工作场所的性别平等愈加重要。责扬天下积极向合作伙伴和企业宣传性别平等议题的重要性，同时推进行业组织在标准制定中纳入性别视角，促成了妇女署与中国电子工业标准化技术协会的合作，利用责扬天下在电子信息行业标准制定的专业积累，推动将WEPs融入到电子信息行业的标准制定中。在新版标准中，WEPs相关的性别平等理念已经被纳入，并有望在2020年正式发布。

      责任竞争力成就可持续发展，责扬天下将秉承这样的理念一直前行，携手更多伙伴和企业持续为性别平等事业做出贡献。

文｜李思楚

供图：联合国妇女署

(责任编辑：小白)