歧视：怎样让差异成为一种竞争优势，而非负担

2011-04-29来源供应链社会责任管理全球网络中文门户0

在全球经济一体化的背景下，多元文化模式通过融合不同的思维方式而产生创新，这对于跨国企业而言，是一种独特的竞争优势。它能帮助企业重新思考他们的产品、流程、多样化政策及企业文化。通过投资于多样性来使企业文化遗产更加现代化，并确保所有人共享相同的社会价值观和企业目标，这是非常有价值的。

企业里各种类型的多样性加快了知识的传播，丰富了人们的经验，就像工作中的每种口语语言都是为了更好的交流以获得更高的生产力和更人性化的买卖关系。歧视难以察觉，也不仅仅存在于供应链中。