言论自由可以保证良好的工作环境并鼓励创新

2011-04-29来源供应链社会责任管理全球网络中文门户0

在允许自由结社和直接对话的地方，工人的权利和工作条件更易受到重视。让工人通过自由沟通和直接参与来解决工作场所和报酬问题，可以在工人间形成更好的凝聚力、企业目标和政策认同感并创造更好的工作氛围。这就是结社自由和集体议价协议被认为是一项基本人权的原因。

结社有多种形式，如非正式协会、工会或者是工人委员会。管理层应促成员工代表和/或工人委员会的自由选举，但是否建立或加入工会则由员工自行决定。通过这些形式的组织，可以通过谈判形成集体议价协议。员工代表、工人委员会和工会应免受歧视。