南通泰慕士服装有限公司：爱心基金提高企业凝聚力

公司简介：

外商独资南通泰慕士服装有限公司成立于1992年8月，是从事高档面料织、染、后整理加工和针织服装生产的专业工厂，具有织造、漂染、圆筒及开幅定型、缝纫、印花、绣花、水洗、成衣染色一条龙的生产配套体系，公司拥有固定资产近亿元，占地36000平米总投资超过2亿元，员工1500多名。公司引进美国、德国、法国、意大利、日本等国家先进技术设备，年产各类针织品面料5000吨，针织服装2000万件，年应税销售达3.8亿元。多次被评为“中国纺织服装企业竞争力500强”、“中国服装行业百强企业”、 “江苏省服装行业五十强”等荣誉称号！ 问题：

纺织服装生产企业是劳动密集型企业，员工流失率大对企业的生产效率带来很大影响。如何提高员工的企业归属感，降低员工流失率是服装生产企业面临的挑战。

解决方案：

要提高员工对企业的归属感，就要在企业文化的建设上下功夫。南通泰慕士服装有限公司倡导以“爱”为核心的企业文化，打造了一支稳定高效的团队。为此，公司专门成立了“南通泰慕士爱心基金会”，对社会的弱势群体予以帮助，而员工们的参与度成为了这个项目的关键之所在。

从2004年起，公司就开始了资助贫困孤儿的爱心举措，两名孤儿在公司的帮扶下健康成长。2008年1月26日，公司启动50万元，建立了泰慕士“爱心妈妈”贫困孤儿助学基金，这是如皋市首家由企业设立的基金。助学基金方案确立后，公司主动联系市妇联，收集贫困孤儿的资料，为了能更全面、更深入地了解这些孩子，2008年1月，公司领导亲自带领公司部分“爱心妈妈”代表，经过历时5天、走遍10多个镇、行程1000多公里的走访，最终确定了首批21名接受资助的孤儿。

这种助学方式与社会上其他助学方式不同的是，不仅为孤儿们提供必须的学习和生活帮扶外，更注重对贫困孤儿情感上的呵护和心灵上的慰藉，由公司员工担当“爱心妈妈”，让“爱心妈妈”与贫困孤儿结成一对一帮扶关系，从生活、学习、心理给予全方位的关爱。

为了规范爱心妈妈的工作，基金会制定了“爱心妈妈”十分制考核细则，从开学缴费、孩子生日祝贺、来往书信贺卡及每月联系、记录爱心助学档案事项等都有做了详细规定，让爱心帮扶不只是体现在物质和口头上，更体现在心灵的关爱和真正落到实处。日常生活中，爱心妈妈对孤儿的关心无微不至。爱心妈妈们每月都会与孩子家庭和学校联系，向老师了解孩子近期的学习情况，鼓励他们要好好学习。

成效：

“泰慕士爱心基金会”的建立，诠释了泰慕士公司正在用一种全新的方式，去推动社会人与人的关爱，用更多的爱去回馈社会。现在50个孤儿中已有2个孩子考上了大学，1个孩子当上了光荣的战士，2个孩子走上工作岗位。孩子们在健康快乐地成长，爱心妈妈在付出的过程中收获了人生奉献的意义，同时在公司内部和我们的周围形成了爱的传递，“爱心妈妈”得到了社会的高度赞扬，爱心妈妈群体被评为省十佳巾帼志愿服务队，如皋市首届十大爱心品牌，在南通市第32次文明新风典型评选中荣登榜首。

为了让更多的孤困儿童受益，让受帮扶孤儿拥有永远的家，更为了让帮扶活动永久地延续下去，建成一项事业，2009年9月，公司决定将50万助学资金扩大到200万，建立起具有独立法人资格、规范运作的“南通泰慕士爱心基金会”。帮扶儿童从21名扩大到50名，“爱心妈妈”队伍也扩大到50名。通过爱心模式的建立，公司的员工归属感大大增强，员工忠诚度也得到限度提升，员工队伍稳定，现有1500名员工中，100%本地员工。

展望：

热心公益，追求企业与社会的和谐发展，是泰慕士人始终肩负的一份社会责任。泰慕士这20年来建立的以 “爱”为核心的企业文化，是泰慕士发展的根本。公司将充分利用企业文化这个平台，积极承担社会责任，让泰慕士做大做强，将“南通泰慕士爱心基金会”做大做强，让它迸发出更大的能量，回馈社会，帮助更多需要帮助的人！