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IBM:专长服务社会

2015-03-24未知小黑


——访谈嘉宾:IBM新兴市场亚太区企业社会责任总监
Louise Davis

IBM认为,员工及其提供的志愿服务,可以成为强大的变革力量。IBM把基于服务和技能的志愿服务视为企业社会责任的重心,鼓励员工参与进来,造福企业、社区和自身。IBM为此构建起全球高管、普通管理层和员工在内的多层次志愿服务管理体系,面向新兴市场分享国际成功案例,并提供公益性的咨询建议。

《WTO经济导刊》:IBM在亚太和全球开展了很多CSR项目,在制定这些项目时遵循什么样的原则和理念?

Louise Davis:从公司创始之初,企业社会责任就融入IBM基因当中。我们在开展企业社会责任的时候,更多的是希望结合专长、能力,这包括IBM本身的技术优势以及IBM志愿者在方方面面的经验和专长。

《WTO经济导刊》:IBM如何平衡员工本职工作和志愿服务?

Louise Davis:我们员工做志愿者都是兼职的。我们所有人都有自己的本职工作,但尽可能利用自己的业余时间,兼职做一些自己愿意做的志愿服务。

在IBM,大多数人都可以有比较灵活的弹性的工作机制。正是因为有了这种灵活性,很多IBM员工可以非常自由、非常灵活地做志愿活动。

《WTO经济导刊》:员工志愿者是IBM志愿服务项目的重要参与方,如何帮助他们在志愿服务中获得创新、机会和成长?

Louise Davis:IBM很多项目设计之初,都是为了解决全球一体化的问题。所以IBM员工或管理层,必须能够在变化和不同的文化环境中适应和工作。

譬如我们的“全球志愿服务队项目”,参加这个项目的人在完全不一样、多元化的的工作环境中参与“全球志愿服务队项目”。这是非常好的学习和成长过程。

《WTO经济导刊》:IBM的志愿者精神,用一些什么样的词可以更好地诠释?

Louise Davis:如果一定要说有什么样的共性或者特质,IBM志愿者都非常热情慷慨,都希望以自己的能力带来一些变化。我们希望通过自己的能力,通过专长解决一些问题,自己也非常享受这种帮助他人的过程。

(责任编辑:小黑)

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