2016金蜜蜂编辑推荐榜之十大商业人物

商业人物是我们了解商业社会的入口，将那些其中的佼佼者串联起来，也就能构建起商业版图大概的样貌，解读本质，研判趋势。

这也是我们今天要做的：回顾2016年那些在商业社会具有重大影响的企业家，将他们在可持续发展方面的新观点、新理论和新实践串联起来，重新构建和解读商业与社会责任在2016年的逻辑。

这当然是个颇具挑战性的工作，但我们并不想因此就只把这些商业人物过去一年做的事、说的话进行简单的罗列。因为那样，十大商业人物也就成了十大事儿最忙人物、或者十大话最多的人物了。所以，我们的筛选还包括了创新性、影响力、持续性等维度的考量，这些是企业家精神的重要组成，也是商业社会责任的重要表征。

无论是在资料搜集的发现还是切身经历中的感受，我一直觉得，但凡企业家都有两套或多套话语、两条或多条主线：一套是以公众关系为对象的说法，一套是以市场竞争为应对的做法。

所以，即便是同一句话，不同的人听出来的意思也不一样：有些人感到了情怀的认同，有些人嗅到了商业的味道。但无论是野蛮人的进击，是温情和感动，还是质疑和落寞，归根结底都是人触动了这些改变的开关：始于洞察、忠于理想，勇于自省、善于坚持。

这是人性所致，是商业本质所致，更是责任情怀所致。

1、曹德旺：中国制造版《长城》

关键词：跑路 资本 走出去

上榜理由：

12月20日左右，张艺谋执导中美合拍的电影《长城》和曹德旺“跑路”赴美投资的新闻刷爆朋友圈。两者各不相同，却又何其相似：张艺谋用《长城》向全世界传递中国形象和价值观，曹德旺“赴美投资”走出国门、参与世界市场的竞争。两者所差不过一是价值观走出去，一是企业资本走出去而已。

将曹德旺作为上榜十大人物之一，更重要的意义还在于该事件对于“中国制造”的影响与启示：多一些正解、少一些误读。中企正常“走出去”国际化战略不能简单定性为“资本外逃”。在新一轮经济贸易全球化背景下，应该鼓励更多的曹德旺在国外投资走向世界，不仅赚了外汇，还输出了中国文化软实力，同时也是中国力量的象征，这有何不可？

对于该事件反映出的深层次矛盾：如怎么改善投资环境，怎么降低企业的负担，怎么来为企业创造一个良好的发展环境，让更多的商人包括国外商人把根深深地扎在中国…则不仅考验着中国制造业的成色、考验着政府的宏观调控，同时还考验着中国社会的大国心态。

2、董明珠：铁娘子大战野蛮人

关键词：新能源 中国制造 企业家价值

上榜理由：

与雷军打赌，造手机，到被罢免集团董事长，再到最新的责骂股东，董明珠一直以来都是媒体关注的焦点。被免职的背后，是企业家与国资这个老问题新版本，尽管扑朔迷离，但对于我国探索国有控股混合所有制企业却有重要意义。

而让我们将董明珠放入榜单更重要的原因则在于：一是她以个人名义，投入全部个人资产股珠海银隆，大力发展新能源汽车，助力中国制造业弯道超车。二是她在过去一年不同场合强调和鼓励企业家要为消费者和社会创造价值，不能单以赢利为目的。三是当迷失方向、遇到挫折时，她身上所展现出的愈挫愈勇、愈挫愈奋的企业家精神和人格魅力。

有同事问：今年出彩的女企业家有很多，为什么单单选择她？对此我的回应是：像董明珠这样代表着一个产业、一个时代、一种企业家精神的又有几个？！

3、傅成玉：退休不退岗

关键词：央企 环保 全球契约

上榜理由：

无论是在中国近三十多年的石油工业中，是在中国企业参与全球契约的进程中，还是在中央企业社会责任发展过程中，前中石化董事长、现联合国全球契约理事傅成玉都是个无法绕过去的名字。

中央企业的掌门人中，高调的不多，甚至大多数的名字都不为公众所知。傅成玉不属于这一种。而代表中国企业活跃在世界可持续发展的舞台上，同样是傅成玉十分重要的工作。

在卸任中石化董事长一职后，有人曾深情款款并毫不掩饰地说："你老了，江湖不忘。"，也有人担心谁能扛起中国可持续发展的大旗。但事实上退休的傅成玉并未告老还乡，只是角色发生了变化：他将更多精力转向了环保和可持续发展事业。即将过去的一年，他密集地在公开场合提出可持续发展的实践和观点：如8月22日的2016实现可持续发展目标中国峰会，如前不久召开的“能源:国际视野下的跨界对话”等。

退了休的傅成玉，依然在高扬“中国企业可持续发展大旗”。

4、刘强东：迈向国民企业

关键词：电子商务 社会诚信 电子发票

上榜理由：

2016年，从夏天的遭遇做空，到8月与沃尔玛合作，拿下1号店、腾讯增持成为第一大股东…京东的这一年一如过往，大事不断。而新婚一年，为人夫亦为人父的刘强东也在带着京东向着既定的目标进发：成为一家真正的植根于大众的国民企业，能够代表这个国家精神，乐于承担社会责任，为这个国家和人民做一些普惠价值的事情。能够坚守商业伦理和道德，积极为社会问题提供创新解决方案，为国民创造最大价值。

在刘强东的带领下，京东依托互联网+公益的跨界，结合京东商城和京东金融的业务优势，开发慈善平台，拓展爱心捐赠渠道和模式，服务慈善事业，解决社会问题；与此同时，刘强东号召京东员工关注环境保护，发起多项绿色公益项目。2016年京东推出了全降解包装袋，同年9月京东推出"纸箱回收，绿色环保"计划。刘强东也在多个公开场合推广电子发票,促进社会诚信体系的完善,促进行业更加公平规范竞争。

5、马化腾：新生代企业家如何做慈善

关键词：慈善 捐股票 新生代企业家

上榜理由：

2016年4月18日，腾讯公司创始人、董事会主席马化腾宣布捐出一亿腾讯股票，将其注入正在筹建的公益基金会。

尽管此前参与过一些基金会，但一直以来，小马哥在公众面前并不是一个活跃的慈善参与者的形象，主要原因在于低调的性格使然。这次一来就是一个百亿级大手笔的捐赠，其重要的价值和意义在于：展现出国内以互联网企业为代表的新生代企业家，捐赠的额度，捐款模式和资金使用模式同步国际最新趋势；将巨额资金投入更具撬动力量的教育、科学层级，以及环保等全球性议题，能够更好发挥慈善资本的杠杆作用；此外，作为国内最具影响力的互联网企业大佬，马化腾热心慈善的行为具有良好的带动性和示范性，势必还将影响更多的企业家参与进来。

科技可以很炫酷，也可以很温暖。得益于此，在11月8日，《哈佛商业评论》第5次推出全球最佳CEO评选中，马化腾成为唯一上榜的中国CEO。

6、马云：永远的男主角

关键词：责任家 青年创业 可持续发展目标

上榜理由：

2016年，他再一次证明了，只要他愿意，他就是永远的男主角。

"退休"后的马云，似乎比以前还要忙。他并没有隐居去过自己的逍遥人生，而是声称要去追逐梦想。于是他开始更加频繁的出现在公众面前：先后受邀成为联合国"可持续发展目标"倡导者、出任中国企业家俱乐部主席、受邀担任联合国贸易和发展会议青年创业和小企业特别顾问。

于是公众可以看到，他频频亮相联合国，和潘基文聊2030可持续发展目标，和WTO总干事阿泽维多聊中小企业贸易创新，和世行行长金墉聊创业脱贫。他同时告诫企业要把社会责任融入核心价值体系和商业模式才能走的更远，他告诉媒体评首富不如评富有社会责任的责任家…

在和朋友聊天时，谈及中国企业如何从一个跨国公司成长为一个全球公司？要做的当然很多，但对于这个公司的决策者要做些什么，其实马云已经做了不少了。

7、任正非：教父企业家

关键词：务实 创新 走出去

上榜理由：

4月18日夜里，在上海虹桥机场，72岁的华为创始人，任正非独自拉着拉杆箱，在排队等候出租车，没有助理和专车。有的只是那踏实的笑容和操劳的皱纹。无论是深夜坐经济舱的任正非，还是挤在摆渡车上的任正非，一直以来，他均以睿智、低调、朴实为网友所称道。

一个多月后的全国科技创新大会上，任正非在演讲报告中表示，华为如果不能扛起重大的社会责任，坚持创新，迟早会被颠覆。得益于他这样的理念，据业内人士称华为今年最新业绩销售收入预计达到5850亿人民币，将进入世界500强前75名，让华为真正成为了中国在世界上最有竞争力的高科技企业之一。

华为不是那种创业成功之后现在要谋求守业的公司，而是一个新一代始终保持充沛竞争性的巨型企业，任正非以务实的企业家精神，华为也以强者突破的特质，为那些走向世界参与竞争的中国企业树立了标杆。

就像一位同事评点的那样：这其实是真正强者的姿态，恰恰是这种谦卑踏实而又执着勇敢，成全了任正非，成全了华为！

8、王石：情怀vs资本的真相

关键词：规则 竞争 情怀

上榜理由：

在中国地产界、乃至中国商界，毫无疑问，王石均具有崇高的教父地位。这一切很多时候确实应该归功于他的情怀。对于王石而言，资本无往不利，情怀却不可击穿。即便是在万科的内部信里，情怀被描述得美轮美奂，读起来令人热血沸腾。

我们可以感佩他的情怀，因为这确实鼓舞了很多人，但必须指出的是，这种情怀并不符合资本市场的基本特点。而从万科股权之争的结果来看，也证明了：情怀是用来让人际关系变得更温暖的，不是用来改变规则的。资本逐鹿的时代，若个人荣辱与规则、利益对立，情怀则要靠边站。

在壮大情怀的同时敬畏规则，王石上榜十大商业人物，也代表着我们的祝愿：希望王石能好好安静下来，解决万科之争的实质问题；也代表着我们的警示：唯有建立在规则、规律上的情怀，才是鼓舞人的力量和生命力所在。就比如社会责任同样也是一个有情怀的事业，但同样不能只讲责任，还需要有效率和竞争力。

9、王卫："仗义老板"背后不仅仅是仗义

关键词：低调 仗义 依法维权 最佳雇主

上榜理由：

向来低调的顺丰总裁王卫，在2016年给自己赢得了一个"仗义老板"的美名。但我认为，"侠义老板"的称呼可能更加贴切。

侠之大者，为国为民。身为中国快递业领头羊的创始人，王卫极少公开露面。但在顺丰快递小哥被打之后，王大侠的朋友圈声讨和顺丰的声明却如侠客的快剑，不仅跑在了很多新闻的前面，更是威力惊人：不仅让挨打小哥感到了温暖，同时也推动了事件的迅速解决。

公众对于王卫的不吝赞美，反映出的是现实生活中这样的仗义老板太少的现实，折射出的却是职业歧视的普遍不足和对人力资本的认识误区。一个仗义老板，最多只能荫庇自己的员工，而要消除职业歧视，更该依靠刚性的法律和制度。此外，社会公众可以只看到一位仗义老板，但企业界不应忽视顺丰的最佳雇主身份。围绕雇员的需求来调整管理模式，可能是仗义老板王卫带来的最大启示。

10、王晓峰：40岁带着单车去冒险

关键词：共享经济 低碳出行

上榜理由：

2016年也许会是共享单车最热闹的一年，而这一切都源于这个40岁的男人，和他为自己选择的这段冒险征途。

全铝车身、实心轮胎、无链条设计…一经亮相，摩拜单车迅速成为城市网红。王晓峰和他的摩拜单车的出现，把公交、地铁、汽车等无法解决的“最后一公里”问题给搞定，变革的不仅仅是城市出行方式，不仅是引领一种新的业态，更是在建立一种社会诚信体系。

作为创业者的代表，王晓峰值得称道的还在于坚持创新的客户需求导向，同时坚持创业底线。一位熟悉王晓峰的人曾说，“如果一定要用一个词来形容他，我觉得他很单纯，做事的目标性执着、三观之正等特质，都源于他内心的单纯和笃定。

在实现人生价值的同时解决社会问题，这无疑是对创业最本质的定义和对成功最朴实的阐释。

(责任编辑：小黑)