3分钟，教你读懂社会责任新国标

日前，GB/T 36000-2015《社会责任指南》、GB/T 36001-2015《社会责任报告编写指南》和GB/T 36002-2015《社会责任绩效分类指引》正式发布，这三项国家标准都是由中国标准化研究院等多个单位共同起草的，并将于2016年1月1日正式实施。

至此，现行的与企业社会责任、报告编写相关的国内外标准和指南，已经有SA8000、CASS-CSR 3.0、GRI-G4、ISO26000等等，还有城市根据这些标准再细化制定“地方标准”。看到这堆字母和数字的排列组合，你是否略略有点晕？

社会责任，也需要标准和指南？里面都规定了些什么？虽然国标GB/T 36000-2015系列的全文内容尚未能查阅到，但在这里先介绍几个现行的标准和指南，没有被列出的小伙伴不要哭。

SA8000

这是Social Accountability 8000的英文简称，是一个基于联合国人权宣言、国际劳工组织公约、国际人权规范和国家劳动法律的规定、可审计的自愿性标准。SA8000的制定者SAI（Social Accountability International，社会责任国际）是一个总部位于美国的、由不同的利益集团组成的民间国际组织。SA8000的第四版于2014年发布。

ISO26000

国际标准化组织（ISO）2004年6月决定开发一个适用于包括政府在内的所有社会组织的“社会责任”国际标准化组织指南标准，由54个国家和24个国际组织共同参与制定，编号为ISO26000，帮助组织通过改善与社会责任相关的表现与利益相关方达成相互信任。

GRI-G4

GRI（全球报告倡议组织）编制了全球广泛使用的可持续发展报告标准，所有机构都可以免费使用这个工具，来披露其经济、环境、社会和治理方面的绩效及影响，提高机构的透明度和责任度。G4是目前GRI可持续发展报告标准的最新版本。

CASS-CSR3.0

2014年1月，中国社科院经济学部企业社会责任研究中心发布了《中国企业社会责任报告编写指南(CASS-CSR3.0)》版本，通过指南告诉使用者如何编写社会责任报告、社会责任报告应该披露哪些指标。另外，编委会采取“逐行业编制、逐行业发布”的模式，与行业代表性企业、行业协会合作编制、发布分行业的编写指南。

最经常被拿来比较的，可能就是SA8000和ISO26000。ISO26000是第一个统一的全球范围的社会责任国际标准，内容包含企业组织、人权、劳工、环境、公平运作、消费者、社区参与等领域，而SA8000则更多关注劳工问题。 而且与SA8000相比，ISO26000由更多国家和利益相关方共同制定，也是第一次在全球范围内形成对社会责任概念的共同理解。

“ISO26000的谈判难度，完全不亚于哥本哈根的气候谈判。”在上周于北京举行的“分享责任—中国企业社会责任公益讲堂”中，陈元桥如是说。

作为中国标准化研究院质量管理分院副总工程师、高级主任研究员，陈元桥也曾担任ISO社会责任特别工作组秘书长和中国专家代表团团长，组织中国专家参与ISO26000《社会责任指南》国际标准起草工作，是中国唯一全程（7年）参与ISO26000国际标准起草工作的社会责任专家。他认为，建立ISO26000，首要任务是建立一个统一的话语平台，其次才是怎么去做好企业社会责任。当中的困难是难以想象的。

“以往的标准，很多是属于技术类别的学科领域。而对于社会责任这个道德领域要进行标准化，并不容易。”陈元桥表示，这个标准的制定，并不在于多“科学”，而是在于“统一”。但要达成统一并不容易，在谈判过程中，处处充满了发达国家与发展中国家之间，NGO、政府、企业之间的利益博弈，仅仅从制定时间长达7年，就可以看出过程推进的艰难。

而GRI-G4和CASS-CSR3.0，则是中国企业在编写企业社会责任报告时最常用的参照指南，当中不少企业都是将报告编写指南与ISO26000搭配使用。

既然已经有了国际共识，为何还要有一系列“国标”？陈元桥认为，这是国家经济社会发展的客观需要，国内标准统一的迫切需要，也是企业社会责任实践的迫切需要。虽然这些标准在总体内容上和ISO26000相似，但也进行了精简、重新整合和高度凝炼，语言阐述也更加适应本地化需要，也删除了仅适合国际层面的相关内容。

不过，无论是SA8000还是ISO26000，甚至是即将实施的国标GB/T 36000-2015，这些标准和指南对企业来说都不是强制性的，企业可以自行选择参考一项或多项。每项标准和指南各有特点，GB/T 36000系列的出台能否实现“一统江湖”还是未知之数。但既然冠以“国”字号，就意味着这是国家层面对于社会责任工作的共识。

(责任编辑：小黑)