从“命运共同体”思维认识企业社会责任

在博鳌亚洲论坛2015年会开幕式的主旨演讲中，习近平主席回顾了世界70年来的发展变化，总结了亚洲70年来的发展历程，从当前国际形势面临的挑战出发，以推进人类和平与发展的崇高事业为目标，提出“通过迈向亚洲命运共同体，推动建设人类命运共同体”的宏大愿景。习近平主席着重谈了他对于迈向命运共同体的看法：1.必须坚持相互尊重、平等相待；2.必须坚持合作共赢、共同发展；3.必须坚持实现共同、综合、合作、可持续的安全，必须4.坚持不同文明兼容并蓄、交流互鉴。

习主席对于“命运共同体”的论述高屋建瓴，“命运共同体”思维对于重新认识企业社会责任的起源、发展和目标具有许多非常深刻的启发。“迈向命运共同体”，也是企业和社会实现共同的美好未来的必然选择，将为企业社会责任发展打开新的视野。

“人类只有一个地球，各国共处一个世界。世界好，亚洲才能好；亚洲好，世界才能好。”延伸到企业和社会的关系，则是企业作为社会的重要组成部分，不是孤立存在的。社会好，企业才能好；企业好，社会才能好。企业家们应该牢记这个朴素而永恒的道理，把它作为企业的发展宗旨。

为什么要迈向“命运共同体”？

长久以来，企业界所奉行的是“企业利润最大化”理念，尽管客观上企业的经济价值贡献于社会的发展，但在“利润最大化”机制下，因企业在运营过程中的不负责任方式，给社会带来了巨大的负面影响，资源枯竭、环境恶化、贫困加剧等。这一系列社会性问题，反过来也对企业的持续经营带来严峻的挑战，诸如营商环境恶化、人才匮乏等。

特别是环境问题日益突出的今天，很多时候企业和社会之间存在巨大的隔阂甚至存在敌视：社会抱怨企业运营造成污染，企业认为发展经济和环境保护难以兼得。从“命运共同体”思维出发，企业和社会应该是“你中有我、我中有你的命运共同体”关系。企业和社会之间应该也可以形成互信认同、开放包容、相互促进的良性关系，从对方的发展中彼此获益。

“命运共同体”包括哪些主体？

习近平主席演讲中，将国家之间定义为命运共同体。对于社会来说，其构成的主体包括政府、企业、社会组织和公众，不同主体的负责任行为相互作用，形成社会的良性运转。因此，社会责任囊括了包括企业在内的所有组织和个人。

从企业社会责任视角看，企业与其利益相关方构成了“命运共同体”。企业需要在决策和运营中，充分考虑利益相关方的诉求，赢得认可和支持，保障商业的可持续性；利益相关方支持负责任的企业，监督不负责任的企业，形成对社会进步也对负责任企业发展有利的环境。

“命运共同体”要遵循什么原则？

习主席在演讲中针对迈向命运共同体强调的四个“必须坚持”，对企业社会责任来说，同样具有重要的指导意义。

1. 企业及其利益相关方之间必须坚持相互尊重、平等相待。应该承认，企业和利益相关方之间，不同的利益相关方之间，存在暂时的诉求差异、利益差异是必然的，也是正常的。因此，只有彼此相互尊重、平等相待，才能求同存异、聚同化异，形成共同发展的合力，为命运共同体注入活力。

2. 企业及其利益相关方之间必须坚持合作共赢、共同发展。习主席引用了各个区域的谚语形容合作的价值：东南亚朋友讲“水涨荷花高”，非洲朋友讲“独行快，众行远”，欧洲朋友讲“一棵树挡不住寒风”，中国人讲“大河有水小河满，小河有水大河满”。对于企业及其利益相关方来说，道理是一样的。社会责任强调利益相关方合作共赢，形成发展合力。“只有合作共赢才能办大事、办好事、办长久之事。要摒弃零和游戏、你输我赢的旧思维，树立双赢、共赢的新理念，在追求自身利益时兼顾他方利益，在寻求自身发展时促进共同发展。”

3. 企业及其利益相关方之间必须坚持实现共同、综合、合作、可持续的安全。当前，无论是企业还是社会，都面临着复杂的发展环境，面临棘手的可持续发展难题。因此，企业与利益相关方之间要加强对话与合作，相互发挥建设性作用。通盘考虑、多管齐下、综合施策、协调推进，建立解决重大问题的治理体系，形成良性循环的企业社会责任生态系统。

4. 企业及其利益相关方之间必须坚持兼容并蓄、交流互鉴。不同思想交汇、不同文化交融、不同群体交互，都会带来意想不到的精彩，多样性既是一种繁荣的美，也是发展的不竭动力。促进企业与利益相关方的互鉴互动，彼此取长补短，有助于企业创新、社会进步，碰撞出更加符合人类整体利益的新未来。

“命运共同体”思维，避免了企业社会责任中可能单纯从企业视角出发的局限性，从“共同”、“互鉴”、“共赢”的视角，为企业社会责任的发展打开了更广阔的大门。我们期待，从“命运共同体”思维出发，企业社会责任也能迎来新的发展阶段。

(责任编辑：陈灿)