宜家中国携手联合国妇女署共同推动家庭与职场中的性别平等
2020-12-11企业供稿佚名0
宜家中国携手联合国妇女署中国办公室于2020年12月10日发起一项名为“家有其所-WeCare” 的新倡议,该项倡议旨在关注妇女经济赋权过程中需要解决的两个重要问题：无偿照料劳动和针对妇女的暴力行为。
根据联合国的一项数据显示：全球范围内，女性承担了76%的无偿照料工作，在家庭内的家务与照料劳动上，女性的投入平均为男性的3.2倍。在中国，女性每天在无偿照料工作上花费的时间则是男性的2.5倍。而除了无偿照料以外，针对妇女的暴力行为也是另一阻碍妇女经济赋权的问题，且普遍存在。数据显示，全球范围内，每3名女性中就有1名曾遭受过性别暴力。2019新型冠状病毒疫情爆发将本已存在的问题和不平等现象更加突显出来。
该合作项目将通过系列倡导活动及创新性的互动参与活动来提高公众对于这两个问题的认知和关注；此外，动员企业采取相关政策和措施、发挥其应有的作用推动职场中的性别平等也是该项目的重要组成部分。在后疫情时期，企业增强妇女赋权和社区支持并以联合国妇女署的“赋权予妇女原则”为工具推动性别敏感的商业文化具重要意义。宜家作为联合国可持续发展目标的倡导者，将性别平等列为可持续发展计划的六大优先事项之一，致力于为创造一个更加包容的世界而努力。
联合国妇女署国别主任安思齐女士强调，“女性一直承担着大部分的照料工作，而这项工作往往得不到认可。新冠疫情为我们提供了一个采取积极行动、改善长期存在于妇女生活方方面面的不平等现象的机会。联合国妇女署很高兴与宜家中国携手合作，因为现在比以往任何时候都更需要团结政府、私营部门和整个社会的力量来解决这一至关重要但长期被忽视的问题。这是重建一个更强大、更平等、更具韧性的社会的机会。”
宜家中国总裁兼首席可持续发展官安娜·库丽佳女士表示，“我们坚定地致力于‘为大众创造更美好的日常生活’的愿景，这就是为什么我们希望到2030年成为一家对人类和地球带来积极影响的企业。宜家致力于为价值链上的每个人带来积极的影响，并希望使我们所在的社区成为一个更平等的地方。我为我们与联合国妇女署就在中国建立更加平等和安全的家和工作场所达成的伙伴关系而感到自豪。”
2020年恰逢第四次世界妇女大会召开25周年，此次会议上通过的《北京宣言》和《行动纲领》迄今为止仍是性别平等领域最具变革性和全面性的章程。在 “消除性别暴力16日行动” 的背景下，联合国妇女署和宜家中国建立的伙伴关系是为推动该议程的实现向前迈出的坚实一步。性别平等不仅仅关乎妇女和女童——每个人的生活都将因一个更加公平和包容的世界而改变。
编者按
宜家中国
1943年，英格瓦·坎普拉德在瑞典创立宜家公司。秉承 “为大众创造更美好的日常生活” 的愿景，宜家致力于提供种类繁多、美观实用、老百姓买得起的家居用品，是全球领先的家具及家居用品零售商。
中国是宜家全球重点关注的市场之一。目前，中国是除瑞典以外，唯一一个拥有完整宜家价值链的市场，涉及产品设计、测试、生产、采购、仓储及配送、零售、购物中心、数字创新等各个领域。在宜家品牌下，英格卡集团（原名宜家集团）和英特宜家集团在中国运营着不同的业务单位，致力于实现宜家愿景。
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联合国妇女署
联合国妇女署致力于促进性别平等、增强妇女权能。作为联合国机构之一，联合国妇女署是全球妇女和女童的先锋，力求加快进程，以满足全球妇女和女童的需求。自1998年起，联合国妇女署开始在中国开展工作，为推广性别平等和增强妇女权能提供战略、创新方案、技术和资金援助。重点围绕以下方面开展工作：
1)加强女性经济赋权；2)支持推进性别平等和增强妇女权能的规范性议程，特别关注解决性别暴力和性别歧视问题；
3)建立创新型伙伴关系，以解决中国的性别问题，并把国内最佳实践推广至全球其他国家。
除此之外，联合国妇女署还积极参与和促进联合国各机构间进程，并就具体方案领域与系统内各组织开展合作。
官方网站： www.unwomen.org 微博与微信公众号：联合国妇女署
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赵文婷 联合国妇女署中国办公室新闻官员
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